الموضوع: تكفون اشرحوا لي نظام تقويم الأداء عندي اختبار ضروري الله يخليكم
تكفون اشرحوا لي نظام تقويم الأداء عندي اختبار ضروري الله يخليكم
السلام عليكم
كيفكم يا اخواني عساكم بخير
يا اخوان عندي اختبار ومهم جداً
تكفون يا اهل الخبره
اشرحوا لي هالنقاط وياليت تكون معها مثال لكل نقطه ان وجد
تكفوون يا اخواني
وجزاكم الله الف خير
7
7
7
7
( نظام تقويم الأداء )
1- أن يحتوي التقويم الرسمي على معايير الاداء الفعال وما تحصله الموظف بالنسبه لهذه المعايير ونقاط القوة والنقاط التي تحتاج إلى تحسين في أدائه .
2 - أن يضمن في معايير التقويم مشاركة الموظف وأداءه في فرق تحسين جودة العمليات .
3- أن يطلع الموظف على تقويمه ، ويوافق عليه ويناقش مع رئيسة المباشر سبل تطوير الاداء .
4- أن تكمون هناك اجراءات موثقه ومعلنه للعاملين في حالة الاعتراض على التقويم وطلب مراجعته .
5- أن يربط نظام تقويم الأداء بنظام للمكآفات والحوافز والتقدير.
رد: تكفون اشرحوا لي نظام تقويم الأداء عندي اختبار ضروري الله يخليكم
وينكم
تكفووون وربي انه مهم بالنسبه لي
رد: تكفون اشرحوا لي نظام تقويم الأداء عندي اختبار ضروري الله يخليكم
ردووو تكفوووووووووووووووووووووو وون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر كل القائمين علي هذا المنتدي
ارجوا ان تفيدوني فانا عندي غدا مقابلة شخصية في مجال مبيعات الاجهزة المنزلية والكهربائية باحدي شركات الغسالات الكبري في مصر وهي... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الإخوة الأفاضل
ماذا تسمى البطالة الناتجة عن تسريح العمال هل هي الاحتكاكية أم الدورية ام ماذا؟
وأرجو أي معلومات عن هذا الموضوع، وأي مصادر علمية عنه (البطالة... (مشاركات: 4)
س/ بأستخدام مراجع علمية غير الكتاب المقرر لك تحدث بأختصار عن:
*أساليب تحليل الوظائف التي تستخدم فى المنشآت الأنتاجية والخدمية وأعطى مثال لذلك ؟
*الوصف الوظيفي ( طريقة وأستخدام وأنواع ) وأعطى... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الله يخليكم اللي يعرف يسااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااعدني
انا مطلوب علي مشروع في المدرسة عن شركة سينسكيب السينما وابي
منكم تعطوني بطاقة توصيف وظيفي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته / من فضلكم اريد ابحاث او معلومات او كتب حول موضوعين مختلفين اكتب فيهم ابحاث , الاول عن الادارة الاكترونية والثاني عن الدافعية وعلاقتها بالسلوك الاداري في المدرسة .. ... (مشاركات: 0)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس