تحت التمرين
تحت التمرين
ربنا يحفظك بارك الله فيك مجهود مقدر بأذن الله
مبادر
جزاكم الله كل خير على هذا الموضوع والمجهود الكبير فى ميزان حسناتكم ان شاء الله
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا جميعا على المجهود الجبار
واقترح لو بدئنا بعمل هياكل تنظيمية للمؤسسات ترفق معها البطاقات
وكل الشكر والتقدير لجميع القائمين على الموقع وكذلك المشاركين
تحت التمرين
الله يعطيكم الف عافية ومشكورين
ما شاء الله أخي العزيز شكراً على هذا الطرح المميز
وفي إنتظار المزيد
تحياتي
شكرا للزميل على هذا المجهود
ولكن عذرا اين المدير المالى واقسام المحاسبة
وشكرا
موضوع جدا رائع وجهد مقدر لصاحبه
وفقك الله واعانك على كل خير
بارك الله فيك وفي مجهودك الى الامام دائما
ارجو عمل تصيف لمدير مراقبة الجوده
و مراقب الجوده
و مدير تاكيد الجوده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الجميل اصدار هذه البطاقات - ولكن ياحبذا لو جعلناها في شكل توصيف وظيفي لشركة ما بشكلها الحالي اليوم وبعد خمس سنوات وهل سيؤخذ في الحسبان عند عمل الكادر الوظيفي والمسميات الوظيفية التوسع في وظائف المنشاة الو المؤسسة ويتم النقل من درحة الي اخري داخل السلم الوظيفي ام سيحدث هناك اختناق ويصبح الجميع داخل عنق الزجاجه كما حدث في مصر سنوات 60 عندما تم عمل التوصيف الوظيفي لكل شركه وادارة ووقع الجميع في نفس الاخظاء حيث الجميع كان يجري ليفك الدرجات العليا لم يتم شغلها بدرحات اصغر - من المفيد ان يعرف العاملين في هذا المجال كيف يتم النظر الي المستقبل وكيف يتم احتساب سنوات الترقية واي درحه سيتم نقل الموظف او العامل عليها بعد سنوات خبرته وهل هناك مجال مفتوح للترقي ام ان عنق الزجاجه لم يتم عمل حسابات له
شكرا لكم
اللهم اجزه الخير والعافية والمعافات الدايمه
وجزي مسئول الموقع الفردوس بحق لاآله الا الله
جزاكم من الله العفو والمغفره (امين)
حقيقي مجهود كبير ............................ شكرا
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكركم الشكر الجزيل على هذا الجهد وحبذا لوكان أيضا مترجما للغة الانجليزية حتى يعم النفع على كل من يحتاج لمثل هذه المعلومات. بارك الله فيكم وجزاكم كل خير.
تحت التمرين
الله يعطيك العافية موضوع مفيد وجميل . أشكرك
حاجة جميله جدا بارك الله فيك
تحت التمرين
بارك الله فيك على هذا المجهود الأكثر من رائع
مجهود رائع وموفق ممتاز جزاك الله خير
هذا الجهد يستحق الاشادة والثناء فالي الامام وموفق انشاء الله
تحياتي
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
مبادر
جزاكم الله خير ا علة جهودكم لقد استفدت منه جدا
مبادر
مجهود رائع يستحق جزيل الشكر والتقدير
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الف شكر وجزاك الله خير
بالتوفيق
شكرا وجزاك الله خيرا وبارك لك فيما اعطاك وزادك من فضله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق... (مشاركات: 10)
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية العضو الفاضل : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور : (مشاركات: 122)
ما هي بطاقة الوصف الوظيفي : هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)
احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري مدير مشروع محاسب قانوني مشرف مختبر مدير مزرعة حيوانية فني مختبر مدير إداري (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
رد مع اقتباس