النتائج 1 إلى 25 من 116

الموضوع: دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف الادارية

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف الادارية

دليل بطاقات الوصف الوظيفي
للوظائف الادارية
العضو الفاضل،


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

نتوجه الى سيادتكم بخالص التحية، وندعو لكم بموفور الصحة والعافية، ويشرفنا أن نعلن لكم عن أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية:

_______________________
دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف الادارية
_______________________

وهو الدليل الذي يضم ما يقرب من 80 بطاقة وصف وظيفي لأهم الوظائف والادارية بالشركات على النحو التالي :
الوظيفة عدد البطاقات
المدير العام 3
المدير التنفيذي 2
مدير تطوير الاعمال 1
مدير الموارد البشرية 5
المدير الاداري 2
مدير ادارة التوزيع 1
مدير ادارة العلاقات العامة 2
مدير التسويق والمبيعات 1
مدير التسويق 1
مدير المبيعات 1
مدير ادارة المخازن 1
مدير ادارة الاعلانات 1
مدير مركز المعلومات والدراسات 1
مدير المشتريات 1
مدير المستودعات 1
مدير مديرية 1
مدير مكتب 1
مدير مكتب الادارة العليا 1
مندوب الادارة العليا 2
عضو الهيئة الادارية 1
سكرتير 3
سكرتير تنفيذي 2
منسق التسويق والمبيعات 2
رئيس قسم 1
مساعد اداري 2
اخصائي موارد بشرية 1
منسق موارد بشرية 1
مراقب دوام 1
مسئول خدمة عملاء 1
ضابط أمن 1
موظف استقبال 1
حكمدار حملة 1
مندوب مشتريات 1
منسق مشتريات 1
رئيس قسم الرقابة الاداية 1
منسق مشتريات 1
مسئول شئون موظفين 1
مدقق اداري 1
منسق أعمال المشاريع 1
رئيس قسم شئون الموظفين 4
رئيس قسم التطوير الاداري والتدريب 1
أمين مخزن 1
أمين مستودع 1
نائب مدير المخازن 1
مشرف وردية 1
مأمور شئون الموظفين 1
مأمور مقسم (سنترال) 1
مدخل بيانات 3
ساعي 1
موظف لوازم (مشتريات) 1
أمين السر 1
مراسل 1
طابع/ طابعة (مدخل بيانات) 1
مندوب شئون ادارية 1
منسق ادارة المخازن 1
منسق ادارة الموارد البشرية 1
مسئول تأمينات وشئون أفراد 1
موظف اداري تنفيذي 1
المدير المساعد 1
اداري تعيينات وخدمات الموظفين 1
كاتب حفظ وأرشفة 1
علماً بان جميع البطاقات التي يحتويها الدليل من مشاركات الاعضاء بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
واترككم الآن مع مادة الدليل

المدير العام
المدير التنفيذي
مدير تطوير الاعمال
مدير الموارد البشرية
المدير الاداري
مدير ادارة التوزيع
مدير العلاقات العامة
مدير التسويق والمبيعات
مدير المبيعات
مدير التسويق
مدير ادارة المخازن
مدير ادارة الاعلانات
مدير مركز المعلومات والدراسات
مدير المشتريات
مدير المستودعات
مدير مديرية
مدير مكتب
مدير مكتب الادارة العليا
مندوب ادارة عليا
عضو الهيئة الادارية
سكرتير/سكرتيرة
سكرتير تنفيذي
منسق التسويق والمبيعات
رئيس قسم
مساعد اداري
أخصائي الموارد البشرية
منسق الموارد البشرية
مراقب دوام (مراقب وقت)
مسئول خدمة العملاء
موظف استقبال
ضابط أمن
حكمدار الحملة
مندوب مشتريات
رئيس قسم الرقابة الادارية
منسق مشتريات
مسئول شئون الموظفين
مدقق اداري
منسق أعمال المشاريع
رئيس قسم شئون الموظفين
رئيس قسم التطوير الاداري والتدريب
أمين مخزن
أمين مستودع
نائب مدير المخازن
مشرف وردية
مأمور شئون الموظفين
مأمور مقسم (سنترال)
مدخل بيانات
ساعي
موظف لوازم (مشتريات)
أمين السر
مراسل
طابع/ طابعة (مدخل بيانات)
مندوب شئون ادارية
منسق ادارة المخازن
منسق ادارة الموارد البشرية
مسئول تأمينات وشئون أفراد
موظف اداري تنفيذي
المدير المساعد
اداري تعيينات وخدمات الموظفين
كاتب حفظ وأرشفة
والى المزيد من الاصدارات النافعة
فريق العمل
بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 21/6/2011 الساعة 00:13
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
طلبات بطاقات الوصف الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق... (مشاركات: 10)


بطاقات الوصف الوظيفي لمساعد اداري واخصائي شئون ادارية

اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)


دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية

دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف المالية والمحاسبية العضو الفاضل : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور : (مشاركات: 122)


بطاقات الوصف الوظيفي

ما هي بطاقة الوصف الوظيفي : هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)


مطلوب بعض بطاقات الوصف الوظيفي

احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري مدير مشروع محاسب قانوني مشرف مختبر مدير مزرعة حيوانية فني مختبر مدير إداري (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج