الموضوع: دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف الادارية
رد: دليل بطاقات الوصف الوظيفي للوظائف الادارية
الأخ الفاضل / محمد اسماعيل
أشكر لك جهودك الطيبة وأقترح الآتي :
- إعادة نشر الدليل مصنفاً حسب التخصصات الوظيفية ويفضل أن يكون تبعاً لمجموعات الوظائف المعمول بها بالمؤسسات المختلفة (فنية - إدارية - مالية ومحاسبية- استشارات - إدارة متوسطة - إدارة عليا - متدربين وحديثي تخرج ...) بحيث يمكن لكل مهتم بإحدى هذه التخصصات الاطلاع على المجموعة بتركيز
- توجيه الدعوة لمن لهم باع أو خبرات في مجال التوصيف الوظيفي بإبداء الملاحظات للتطوير والتحسين في حدود مجال الاختصاص
- إعداد نموذج/نماذج للهياكل التنظيمية المختلفة توضح مسار العلاقات الوظيفية وتدرج المسئوليات والصلاحيات وقنوات الاتصال بين مجموعات الوظائف المختلفة على أن يطرح هذا النموذج/ النماذج للمناقشة والتطوير والتحسين من قبل المتخصصين
- إعداد دليل (مؤشرات الأداء الحرجة) المستخدم في قياس الأداء للوظائف المختلفة والذي يتم اشتقاقه من دليل التوصيف الوظيفي
- بعد الانتهاء من استكمال الأدلة أعلاه سيكون لدينا مجلد شامل يحتوي على أنواع الوظائف والوصف الوظيفي والهيكل التنظيمي ومؤشرات قياس الأداء ويمكن طرح هذا المجلد للعاملين في مجال تطوير الموارد البشرية أو للمؤسسات على أختلاف أنواعها بحيث يتم إصدار ملحق سنوي يحتوي على أي مستجدات أو إصدارت حديثة أو مقترحات تطويرية بحيث يظل هذا المجلد محدثاً باستمرار
- بالطبع من الممكن أن يكون هذا المجلد الكترونياً مقابل رسم محدد أو في شكل نسخة ورقية يمكن إرسالها بريدياً لمن يرغب
- سوف يحصل المساهمون في إعداد هذا المجلد على عدد معين من النسخ المجانية مقابل مساهماتهم
- ومن الممكن أيضاً أن يتم الاستعانة بهذا المجلد في إعداد الحقائب التدريبية أو في عمل الدراسات المتخصصة في هذا المجال
- سيكون هذا المجلد موقع ملائم للمعلنين العاملين في هذا المجال مما سيوفر عائد مادي مناسب لتغطية تكاليف الإصدار والنشر
أكرر شكري وتقديري لجهودكم القيمة وأرجو أن نبقى على تواصل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا مقترح ان يكون ذا الموضوع لطلب مختلف بطاقات الوصف الوظيفي على اساس الترتيب وعدم التشتيت فاكثر من موضوع ويتم الرد عن طريق نفس الموضوع للفائدة العامة عن طريق... (مشاركات: 10)
اخوانى برجاء المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية (مشاركات: 6)
دليل بطاقات الوصف الوظيفي
للوظائف المالية والمحاسبية
العضو الفاضل :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية عن صدور : (مشاركات: 122)
ما هي بطاقة الوصف الوظيفي :
هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى, اذ
تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية
الاختيار والتعيين... (مشاركات: 54)
احتاج لو تكرمتو توصيف الوظأئف التالية ضروووووووووووووووووووووووووووووري
مدير مشروع
محاسب قانوني
مشرف مختبر
مدير مزرعة حيوانية
فني مختبر
مدير إداري (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.