اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
[شكرا لنشر هذة الثقافة القانونية والادارية ونرجو كل التقدم للموقع ومنتدياتة المختلفة
جميل جدا
برجاء المزيد من الجهد
موفقين بإذن الله
كل المجتمع هو ناتج اهاصات الادارة العامة وبقدر ماتكون ناجحة ترى المجتمع اكثر تقدما والدليل على ذلك اوروبا وامريكا وغيرهم من بعض الدول في اسيا,
كلما تقدمت الادارة درجة كلما انعكس ذلك على المجتمع درجات ,المستشفى الذي اعمل فية تغيرت الادارة العليا ثلاث مرات خلال سنتين وهذا ادى الى تدهور الاداء في المستشفى وانعكس على المرضى وطبعا العاملين في المؤسسة .
جزاك الله خيرا
وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
باش مهندس احمد انت رائع شكرا جزيلا ,, بس فى طلب كمان لو عند حضرتك قانون التأمينات الاجتماعيه ياريت تنزله لينا ونكون شاكرين جدا جدا
التعديل الأخير تم بواسطة weels ; 28/9/2009 الساعة 09:02
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكركم علي مجهوداتكم ولكن هذا الرابط لا يعمل وكنت أحتاج بشدة إليه بالإضافة إلي جدول رقم 1 المرفق بالعقانون
من فضلكم أنزلوه مرة أخري
شكرا جدا على المجهود العظيم
شكرا لك على الكتاب القيم ولم اواجة صعوبة في تحميلة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
جزاكم الله خيرا أخى الكريم ٍاقرأه واعود اليك ان شاء الله
مشكور استذنا المبجل على المجهود
جزاكم الله خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتك
صباح الخير عزيزى أحمد،
اتشرف بان اسأل سيادتك سؤال لو تسمح لى، اريد ان اعرف قانون ترحيل الأجازات السنوية للعاملين ؟ هل لا يجوز ترحيلها من سنة لأخرى ؟ وما هى المواد القانونية المدعمة للرأى؟
شكرا لسيادتك ولك جزيل الشكر
جامد جدااااا بارك الله فيك واكثر من امثالك
أحب الناس عند الله أنفعهم للناس
و من مشى في حاجة أخية حتى يثبتها له ثبت الله قدمية يوم تذل الاقدام
شكرا أخي لكن أسمح لي هناك تعديلات هامه وردت علي هذا القانون غير موجوده في هذه النسخه
ما شاء الله
بارك الله لك فى أهلك و مالك يا الحبيب
و فى انتظار مشاركاتك الطيبة
و الله ما قصرت هذا
جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ونرجو أن تنزلوا قانون المعمل 2006
جمعكم الله بمن تحبون تحت ظل عرشة آآآآآآآآآآآآآآآآآآميييييي ييييييييين
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
سلام الله عليكم ورحمتة وبركاتة
سعدنى الانضمام الى المنتدى واتمنى من الله ان يوفقنى فى اعطاء كافة المعلومات المتعلقة بالموارد والتنمية البشرية حتى نكون عند حسن ثقتكم بنا فمن خلال تخصصى سوف اقوم بتغطية الجانب الاجتماعى المرتبط بالتنمية البشرية .
مجهود عظيم والى الامام
وشكرا
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة