صفحة 10 من 10 الأولىالأولى ... 8910
النتائج 226 إلى 244 من 244

الموضوع: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
العضو الكريم
يتشرف فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بان يقدم لك :
دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية :
يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي :
- العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب والترقية وخلافه
- تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز معاملاتهم الادارية
- تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها : كالحواسيب والسيارات والهواتف...الخ
- إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق.
- تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها.
- جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية.
- تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة.
- إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
- تحفيز الموظفين عن طريق وضع نظم متطورة وعادلة للعلاوات والمكافآت ترتبط بالأداء الشخصى بما يكفل تحديد العناصر المميزة والمجتهدة وغيرها من الموظفين.
- تأسيس نظام عملى وشامل لتقييم أداء جميع الموظفين بما يؤدى إلى نتائج فعالة لتطوير أداء الموظفين وتحسينه.
- الإستثمار فى المورد البشرى عن طريق التدريب وتنمية المهارات بشكل مستمر لرفع كفاءة وأداء الموظفين وإطلاعهم على التكنولوجيا الحديثة المستخدمة فى إتمام أعمالهم.
- خلق روح الولاء والإنتماء للموظفين فى الشركة على كافة مستوياتهم الوظيفية وتحفيزهم للعمل كفريق، وتقديم كافة الخدمات والرعاية الإجتماعية للموظفين وكذلك دعم خطوط الإتصال بين كافة المستويات الوظيفية.
- ترجمة السياسات والإجراءات إلى نظام آلى متكامل يربط ويراقب كل أنشطة الموارد البشرية.
محتوى الدليل :
مقدمات وتعريفات :
1. مقدمة دليل السياسات الادارية :
2. مفهوم سياسة تسيير الموارد البشرية
3. السياسة في منظمات الاعمال : ما هي السياسة؟ خصائصها ..وتصنيفاتها؟
سياسات التوظيف والاختيار والتعيين :
4. سياسة التوظيف
5. سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع
6. سياسة الاختيار والتعيين
سياسات الرواتب والأجور والبدلات والسلف :
7. كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالشركة
8. سياسة التعويضات (البدلات)
9. سياسة قروض الموظفين (السلف)
10. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
11. سياسة تعديل الرواتب
سياسات الترقية :
12. سياسات الترقية الوظيفية
13. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
سياسات تقييم الاداء :
14. مفهوم سياسة تقييم الاداء
15. سياسة تقييم الاداء

16. سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري
سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة
سياسة التحفيز :
17. سياسة الحوافز

سياسة انقضاء علاقة العمل :
18. سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
19. سياسة شراء سيارات للموظفين
20. سياسة انتهاء الخدمة
سياسة المعاملات الحكومية :
21. سياسة الرسوم النظامية
سياسة التظلم :
22. سياسة التظلم
سياسة الدوام وساعات العمل :
23. سياسة ساعات العمل
24. سياسة الدوام والاجازات مصر
سياسة الاجازات :
25. سياسة الدوام والاجازات مصر
سياسة مستويات السلطة :
26. سياسة مستويات السلطة
سياسات التدريب :
27. سياسة التدريب

سياسات الانتقال والسفر والمأموريات :
28. سياسة تذاكر السفر
29. سياسة النقل والانتداب
30. سياسة ماموريات العمل الداخلية والخارجية
سياسات استعمال مرافق الشركة :
31. سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
32. سياسة استعمال مرافق الشركة
سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام :
33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
34. سياسة الملابس والمظهر العام
سياسات السلامة والوقاية :
35. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة
سياسات النقل والانتداب
36. سياسة نقل الموظفين Transfer
سياسة التأمينات الاجتماعية :
37. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر
سياسة ملفات وسجلات العاملين :
38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر
سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات :
39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر
وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى



فريق العمل بالمنتدى العربي
لادارة الموارد البشرية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#226
الصورة الرمزية moory-33
moory-33 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

مجهود لااع بمعنى الكلمة جزيت خيرا

#227
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
استاذ جامعي
المشاركات
12

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم
ان شاء الله بخير وسلامه وصحه وعافية
احتاج الى بحث عن الشفافية الادارية مع التقدير ارجو الرد انا انتظر ممكن
التعديل الأخير تم بواسطة د عبد الحليم ; 18/9/2012 الساعة 09:57

#228
الصورة الرمزية ولد الشرقية
ولد الشرقية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

مجهود راقي ورائع جزيل الشكر لك

#229
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علوم ادارايه -
المشاركات
99

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

مشكور طبعا علي هذا الدليل الذي لربما يكون عونا لاخوتنا المبتدأئين
لكن ....
ألم يكون من الاحسن وضع الملف ورد ؟
ليكون ذا قيمه انفع و اشمل ؟

شكرا مجددا

#230
الصورة الرمزية awlama
awlama غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام ادارة الموارد البشريه
المشاركات
21

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

مشكور عمل جبار والله يوفق الجميع

#231
الصورة الرمزية osmosm88o
osmosm88o غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
hrm
المشاركات
36

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

ما شاء الله جوده مباركه باذن الله

#232
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

جزاك الله خبر
واحسن الله اليك
جهد ممتاز تشكر عليه

#233
الصورة الرمزية sharafedin
sharafedin غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
الدعاية والتصميم
المشاركات
85

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

جزاكم الله كل خير علي هذا العمل الطيب
هذا الدليل المرفق يفي ويشفي صدر كل متطلع لعلم الموارد البشرية ولكل مهتم بالتطوير في ادارتها
بارك الله فيكم ودمتم مشاعلا للمعرفة

#234
الصورة الرمزية salimahmed
salimahmed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
الادارة المالية
المشاركات
21

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررر

#235
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
ادارة الموارد البشرية
المشاركات
9

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

شكرا جزيلا وبارك الله لك في ماقدمت

#236
الصورة الرمزية ymselim
ymselim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
28

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

ماشاء الله لا قوة إلا بالله جزاكم الله خيرا

عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي

#237
الصورة الرمزية alshab
alshab غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

عمل ممتاز شكرا ونفع الله بعلمكم

#238
الصورة الرمزية Khalid.Alkerimi
Khalid.Alkerimi غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
30

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

شي جميل ومبعد كما تعودنا من إبداعاتكم وكرمكم وجزاك الله خير

#239
الصورة الرمزية احمد حسين العمري
احمد حسين العمري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

جهود مشكورة، نشكر من اعد هذا الدليل، واتمنى لكم مزيداً من النجاح

#240
الصورة الرمزية عادل مطر
عادل مطر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

كل الشكر والامتنان للمنتدى غدارةً ومشاركين على هذه الجهود المبذولة... وفقكم الله ووفقنا وإياكم

#241
الصورة الرمزية Ahlam
Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
149

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

الأستاذ أحمد محمد اسماعيل شكرا لك على هذا الملف الرائع

#242
الصورة الرمزية Firas bakeer
Firas bakeer غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
231

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

جزاك الله عنا كل خير
معلومات قيمة ومرتبة غنية

#243
الصورة الرمزية ShawkyElGharabawy
ShawkyElGharabawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
16

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

جزاكم الله كل الخير
والف شكر على الملف الرائع والزاخر بالمعلومات المفيدة

#244
الصورة الرمزية أخصائي حب
أخصائي حب غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية

اين الملف المرفق جزاكم الله خير

صفحة 10 من 10 الأولىالأولى ... 8910
إقرأ أيضا...
منقول :الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية : نماذج ومصطلحات

لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)


الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية

الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)


البرنامج المتكامل لإعداد مدير الموارد البشرية

: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)


أحدث الملفات والنماذج