نتقدم اليكم بالشكر على هذا النشاط البارز ولكن هناك مشكلة فى تحميل الملف حيث طلب منى الإنتظار كثيراً ولم يتم التحميل
مهندس إستشارى
منصور سليمان
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
نتقدم اليكم بالشكر على هذا النشاط البارز ولكن هناك مشكلة فى تحميل الملف حيث طلب منى الإنتظار كثيراً ولم يتم التحميل
مهندس إستشارى
منصور سليمان
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع
جزاك الله خيرا ووفقك الله
كل الشكر والتقدير للأخ الكريم محمد اسماعيل
مجهود يستحق الدعاء لة جعلة الله في ميزان حسناتكم
شكراجدا على الموضوع وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على مجهوداتك العظيمة واثابك الله
مشكور جدا جهد في ميزان حسناتكم ان شاء الله
ألف شكر على هذا الملف القيم جدا
الملف لايعمل ارجو تحميل نسخة اخري حتي ولو كان ملف ورد للاهمية
بارك الله فيكم ونفع بعلمكم
شكرا مجهود يستحق الثناءبارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا جهد مثمر ان شاء الله تعالي
جزاكم الله خيراً على المواضيع القيمة التي تنشرونها في منتداكم و نتمنى لكم دوام التقدم و النجاح
شكراً على الجهد البذول في إعداد لدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية و أرجو أن ينتفع به الجميع
جزاكم الله خير وجعلها في موازين حسناتكم ونفع بكم الامه وشكرا خاص للاستاذ محمد اسماعيل
على هذا المجهود الجبار
مشكور على المجهود هذا يفيد المؤسسات التي تسعى إلى النجاح
جزاك الله كل خير اخي الكريم
مشكوووووووووووووور
يعطيكم الف العافية على هذا العمل الرائع والذي سوف يمكن الكثير من العاملين في قطاع الموارد البشرية من المساهمة في اعتماد السياسات التي ستؤدي الى رفع مركز المنظمة وتنافسيتها في مجال ادارة الموارد البشرية واقول بان هناك سياسات بعضها يختلف من بلد الى بلد والتشريعات الحاكمة لهذه العلاقة . وشكرا لكم مرة اخرى والى المزيد من التقدم واالارتقاء في مؤسساتنا ومنظماتنا .
شكراً كتير .... وتحيتي لكل الأعضاء
بسم الله الرحمن الرحيم
حقيقة لا أملك هنا إلا أن أسجل جزيل شكري وعظيم امتناني للجهود التي بذلتموها وتبذلونها سعيا لخدمة القارئ والمثقف العربي.
أسأل الله أن يثيبكم على ما تقدمونه وأن يجزيكم به خير الجزاء وأن يوفقكم لمواصلة هذا العمل الجليل.
عنجد الله يعطيكم العافية على المجهود الرائع وان شاءالله يجعله في ميزان حسناتكم آمين يا رب
الف شكر على هذا المجهود الرائع
يطيب لي أن أتقدم بأطيب التحيات وأجل التقدير إلى جميع القائمين على الموقع وأتمنى من اللله أن يجعل حسن صنيعهم بنا في ميزان حسناتهم، وخير صدقة هى صدقة العلم، وصدق النبي (ص) إذ يقول "كن عالماً أو متعلماً ولا تكن ثالثاً فتهلك"، أشكركم والى الأمام، ولا تحرمونا بالمزيد من المعلومات أخوكم سعيد مبارك (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) تيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)42
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يساعدك في استخدام Illustrator في تصميم الفيكتور وانشاء وتعديل الرسوم والتعامل مع النصوص وادارة الطبقات والالوان كالمحترفين. كذلك تتعلم استخدام التأثيرات والفلاتي وادوات الفرشاة والابعاد لانشاء رسومات ديناميكية وحفظ وتصدير الملفات بصيغ مختلفة للاستخدام في الطباعة او الوسائط الرقمية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.