نتقدم اليكم بالشكر على هذا النشاط البارز ولكن هناك مشكلة فى تحميل الملف حيث طلب منى الإنتظار كثيراً ولم يتم التحميل
مهندس إستشارى
منصور سليمان
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
نتقدم اليكم بالشكر على هذا النشاط البارز ولكن هناك مشكلة فى تحميل الملف حيث طلب منى الإنتظار كثيراً ولم يتم التحميل
مهندس إستشارى
منصور سليمان
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تحت التمرين
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع
محترف
جزاك الله خيرا ووفقك الله
تحت التمرين
كل الشكر والتقدير للأخ الكريم محمد اسماعيل
مجهود يستحق الدعاء لة جعلة الله في ميزان حسناتكم
شكراجدا على الموضوع وبارك الله فيك
مبادر
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على مجهوداتك العظيمة واثابك الله
مبدع
مشكور جدا جهد في ميزان حسناتكم ان شاء الله
تحت التمرين
ألف شكر على هذا الملف القيم جدا
الملف لايعمل ارجو تحميل نسخة اخري حتي ولو كان ملف ورد للاهمية
تحت التمرين
بارك الله فيكم ونفع بعلمكم
شكرا مجهود يستحق الثناءبارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا جهد مثمر ان شاء الله تعالي
جزاكم الله خيراً على المواضيع القيمة التي تنشرونها في منتداكم و نتمنى لكم دوام التقدم و النجاح
شكراً على الجهد البذول في إعداد لدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية و أرجو أن ينتفع به الجميع
جزاكم الله خير وجعلها في موازين حسناتكم ونفع بكم الامه وشكرا خاص للاستاذ محمد اسماعيل
على هذا المجهود الجبار
تحت التمرين
مشكور على المجهود هذا يفيد المؤسسات التي تسعى إلى النجاح
تحت التمرين
جزاك الله كل خير اخي الكريم
مشكوووووووووووووور
مبادر
يعطيكم الف العافية على هذا العمل الرائع والذي سوف يمكن الكثير من العاملين في قطاع الموارد البشرية من المساهمة في اعتماد السياسات التي ستؤدي الى رفع مركز المنظمة وتنافسيتها في مجال ادارة الموارد البشرية واقول بان هناك سياسات بعضها يختلف من بلد الى بلد والتشريعات الحاكمة لهذه العلاقة . وشكرا لكم مرة اخرى والى المزيد من التقدم واالارتقاء في مؤسساتنا ومنظماتنا .
شكراً كتير .... وتحيتي لكل الأعضاء
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
بسم الله الرحمن الرحيم
حقيقة لا أملك هنا إلا أن أسجل جزيل شكري وعظيم امتناني للجهود التي بذلتموها وتبذلونها سعيا لخدمة القارئ والمثقف العربي.
أسأل الله أن يثيبكم على ما تقدمونه وأن يجزيكم به خير الجزاء وأن يوفقكم لمواصلة هذا العمل الجليل.
مبادر
عنجد الله يعطيكم العافية على المجهود الرائع وان شاءالله يجعله في ميزان حسناتكم آمين يا رب
تحت التمرين
الف شكر على هذا المجهود الرائع
يطيب لي أن أتقدم بأطيب التحيات وأجل التقدير إلى جميع القائمين على الموقع وأتمنى من اللله أن يجعل حسن صنيعهم بنا في ميزان حسناتهم، وخير صدقة هى صدقة العلم، وصدق النبي (ص) إذ يقول "كن عالماً أو متعلماً ولا تكن ثالثاً فتهلك"، أشكركم والى الأمام، ولا تحرمونا بالمزيد من المعلومات أخوكم سعيد مبارك (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) تيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)42
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
رد مع اقتباس