شكرا جزيلا على هذا المجهود ,,,,,,,,,
الملف جيد جدا وان كان التحميل يأخذ وقت ابطىء لكن هذا الملف يستحق الصبر والانتظار
الف شكر ........
شكرا جزيلا على هذا المجهود ,,,,,,,,,
الملف جيد جدا وان كان التحميل يأخذ وقت ابطىء لكن هذا الملف يستحق الصبر والانتظار
الف شكر ........
مبادر
الف شكر وتمني لك التوفيقملف هايل للكل المتخصصين ولغير المتخصصين للمعرفة العامة
شكرا للمنتدي وللأستاذ محمد أحمد اسماعيل
علي مايقدمه من كتب عظيمة للموراد البشرية ونطلب من سيادته المزيد
استاذنا الكريم لك مني كل التحية و التقدير و الاحترام
مبادر
الف الف شكر على المجهود الرائع
بارك الله فيك ياستاذ محمد
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو وور
شكرا واللة يعطيك العافية مجهود جبار شكرا
جزاكم الله خير جزاء على هذا المجهود الرائع وإلى الأمام قدما بإذن الله
وفق الله إدارة الموقع لما فيه صلاح البلاد الإسلاميه وعباد الله بإذن الله
شكرا جزيلا فهذا مهم جدا لي خاصة بعد ترقيتي لشغل وظيفة ادارة الموارد البشرية
مبادر
كل الشكر والتقدير ... وجزاك الله كل خير
GOOGFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF
كل الشكر والتقدير لك وجزاك الله خيرا
جزاكم الله خيرا من العناوين يبدو دسم ويثقل مهارات العاملين فى هذا المجال ولكن عذرا اين الدليل
مشكووووووووووووووور بس اللنك غير ظاهر
جزاكم الله خيرا فى الدنيا والآخرة
مشكورين ... جزاكم الله خيرا .
جزاكم الله خيرا فعلا كلها معلومات مهمه وخصوصا لمن مقبل على العمل فى الموارد البشريه
مشكور وجزاكم الله خير الجزاء
وفقكم الله لما تقومون به من خدمة لتطوير مجتمعكم الاسلامي والعربي بل المجتمع الانساني
وجزاكم الله خير الجزاء
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
thanks a loooooooooooooot
شكراً جزيلاً على مجهودكم. هل هذا الملف قابل للتحميل واين الرابط؟ مع خالص الشكر
الشكر للسيد المشرف العام للمنتدى.في نظري هو كالشمعة تحترق لتضيء الاخرين
السلام عليكم بارك الله بكم شكرا على هذه المعلومات القيمه
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
رد مع اقتباس
