ابي لو سمحتم نموذج
1- نموذج اختيار الموظف المتميز.
2- نموذج اختيار القسم المتميز.
3- نموذج اختيار الشراكة الإستراتيجية المتميزة .
ويفضل لو امكن وفي مجال المعياير
ابي لو سمحتم نموذج
1- نموذج اختيار الموظف المتميز.
2- نموذج اختيار القسم المتميز.
3- نموذج اختيار الشراكة الإستراتيجية المتميزة .
ويفضل لو امكن وفي مجال المعياير
السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون... (مشاركات: 3)
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أحتاج أوصاف وظيفية للمسميات الآتية وأتمنى أن أجدها بأسرع ما يمكن: مدير إدارة الشئون الإدارية مدير إدارة العلاقات العامة (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز الاستاذ محمد المشرف العام تحية طيبة وبعد لقد بحثت في القسم اللي وجهتني اليه ولكن لم اعرف البحث ولم اجد ضالتي:confused: فأرجو منك رجاء عاجل ان تجد لي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله بنشئ شركة للبيع المباشر تعمل بنظام التسويق التسلسلي ولذلك ابحث عن برنامج في ادارة فريق عمل تسلسلي اجو سرعة الرد ولكم الشكر (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها