الموضوع: نظام رواتب ( اكسس )
نظام رواتب ( اكسس )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الاخوة الاعضاء من لديه خبرة في مجال التصميم بنظام الاكسس ان يساعدني بعمل جدول خاص برواتب الموظفين والموضحة تفاصيله ادناه
ت - الاسم الثلاثي - العنوان الوظيفي - الدرجة - المرحلة - الراتب الاسمي - مخصصات الخطورة - م.النقل - م . الزوجية - م . الاطفال - م . الشهادة - م . اخرى - مجموع الراتب الاسمي مع المخصصات - استقطاع التقاعد - التنفيذ - السكن - السلف - عقاري - اسكان - الضريبة - مجموع الاستقطاعات - صافي الراتب - الملاحظات - التوقيع
ملاحظة :- نسبة التقاعد ثابتة لجميع الموظفين 7%
حقول مجموع الراتب الاسمي مع المخصصات = صافي المجموع للحقول المذكورة اعلاه
حقل مجموع الاستقطاعات يقصد به مجموع الاستقطاعات فقط
صافي الراتب يقصد به ( مجموع الراتب الاسمي والمخصصات - مجموع الاستقطاعات )
ارجو من يحب مساعدتي ان يجعل الجدول مفتوح للتعديل عليه
ارغب ببرنامج اكسس لبيانات الموظفين حيث استطيع التعامل بحذف او ادخال بيانات جديده او قديمه كذلك استطيع من خلاله طباعة هويات الموظفين وايضا يقوم بتذكيري بانتهاء هوايت الموظفين قبل مده كافيه من خلال... (مشاركات: 18)
الاخوه الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة خواتم مباركة هل ممكن احد يساعدني في انشاء برنامج مخازن
فكرة البرنامج هو شركة كبرى لديها مخازن وادارتها
ولكن يوجد قسم الصيانة له طلبيات خاصه ممكن... (مشاركات: 5)
مطلوب مدرب محترف لبرنامج اكسس
في مدينة الدمام في السعودية
احتاج لمدرب يدربني على البرنامج لدرجة الاحتراف بمبلغ مقطوع ا
للمراسلة
drms1
على الهوت ميل (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
اولا الحمدلله انني وصلت الى هذا المنتدى الذي اتمنى ان يقدم لي الدعم المطلوب فانا في ازمه كبيره
احتاج لبرنامج على ( الاكسس ) يهتم ويدير شئون الطلاب
1- الاسم الاول
2-... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولاً اود ان اشكر القائمين والاعضاء في هذا المنتدى الرائع الذي استفد منه بالكثير
اريد ان اطلب مساعدة في برنامج الاكسس
عندي قاعدة بيانات لادخال الانتاج واريد... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية