الموضوع: أحـوال النـاس في الفتـن !!!
أحـوال النـاس في الفتـن !!!
أحـوال النـاس في الفتـن !!!
جاء عن النبي صلى الله عليه وسلم في الصحيحين
أنه قال :
( سَتَكُونُ فِتَنٌ, الْقَاعِدُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ، وَالْقَائِمُ خَيْرٌ مِنْ الْمَاشِي،
وَالْمَاشِي فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي، مَنْ تَشَرَّفَ لَهَا، تَسْتَشْرِفْهُ،
فَمَنْ وَجَدَ مَلْجَأً أَوْ مَعَاذًا؛ فَلْيَعُذْ بِهِ ) .
ورواه مسلم بلفظ :
( تَكُونُ فِتْنَةٌ, النَّائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْيَقْظَانِ، وَالْيَقْظَانُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ،
وَالْقَائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي، فَمَنْ وَجَدَ مَلْجَأً أَوْ مَعَاذًا؛ فَلْيَسْتَعِذْ ) .
وروى أبو داود وأحمد أن النبي صلى الله عليه وسلم قال :
( الْقَاعِدُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْقَائِمِ، وَالْقَائِمُ فِيهَا خَيْرٌ مِنْ الْمَاشِي،
وَالْمَاشِي فِيهَا خَيْرٌ مِنْ السَّاعِي ) , قَالُوا : فَمَا تَأْمُرُنَا ؟
قَالَ : ( كُونُوا أَحْلَاسَ بُيُوتِكُمْ } .
أي : الْزموا بيوتكم،
والحلس : هو الكساء الذي يلي ظهر البعير تحت القتب،
شبّهها به للزومها ودوامها .
أنواع الناس في الفتن :
-------------------------
والناس في الفتن أنواع بحسب ما جعل الله لهم
من العلم والتقى، فمنهم :
لا يشارك فيها بقول ولا بسيف؛ لأنها فتنة. 1- المبعِد بنفسه، النائي عنها،
- ثم هؤلاء المشتركون أنواع، ليسوا على حال واحد من الاشتراك. 2- ومنهم المشترك فيها، الواقع فيها،
ومن أنواع الاشتراك في الفتنة :
-----------------------------------
في وسائل الإعلام التي صارت تحرّض على الفتن كثيرًا،
وتتسبّب فيها، وتحرص على نوع من التحليلات
وعلى نوعية من الضيوف معينين يهيّجون الناس،
ويثيرون بعضهم على بعض،
وهمّتهم وغرضهم أن يعمّ هذا الأمر جميع البلاد،
وأنْ لا يبقى موضع إلا وقد دخلته .
1- أنّ كثيرًا منهم يثيرها بلسانه، وهذا جلي بالذات
الذي بيَّن عليه -الصَّلاة والسَّلام- أنَّ النَّاس فيه على تلك المراتب،
2- الاشتراك بالفعل والمباشرة والسعي الحثيث،
لهذا ...
حَقَّ على كثيرين من النَّاس قول النَّبي صلَّى الله عليه وسلَّم
في الفتنة : { مَنْ تَشَرَّفَ لَهَا تَسْتَشْرِفْهُ },
فتطلّعوا لها , واشتركوا فيها، فوقعوا فيها،
ويلقون الله مفتونين -نسأل الله العافية .
ومن أخطر أنواع الاشتراك في الفتنة على الإطلاق :
---------------------------------------------------------
أنْ يشترك أحدٌ من أهل العلم في تهييج النَّاس وتحريضهم،
وإصدار فتوى تشوِّش النَّاس على بعضهم، وتحرِّضهم على سفك الدماء،
وتحرِّضهم على التدمير؛ لأنَّ النَّاس إذا رأوا هذا المُقتدَى به يفتيهم؛
فإنهم يكونون على حال من الاطمئنان الشديد بأنَّ ما هُم فيه ما هو
إلاَّ نوعٌ من أنواع الجهاد، وأنهم يتقربون إلى الله بهذا الذي هم فيه مفتونون،
ولهذا جاء في الحديث أنَّ :
( مَن أفتى بفتوى على غير بصيرة فالإثم على من أفتى ) .
للشيخ : عبد الله بن عبد العزيز العنقري
أستاذ العقيدة المساعد
بجامعة الملك سعود بالرياض
تغييـر النـاس بالمقلـوب
شاركت مؤخرًا في مؤتمر عن التحول السلوكي للمنظمات وقدمت ورقة بعنوان (التمتين والتحول السلوكي)؛ أكدت فيها على أن تغيير سلوك الأفراد أمر صعب، وهو مع صعوبته وتكلفته غير مفيد،... (مشاركات: 1)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء