النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: please help me

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
3

Post please help me

السلاام عليكم
بليز سااعدووني
في اجاابة سؤاالين مهمين
Explain the results from measuring and managing performance inform employee development in the organization ???

Assess the importance of measuring and managing employee performance in the organization????

#2
الصورة الرمزية halim2008
halim2008 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
18

رد: please help me

I have try to help and found teh following may help:
1) Explain the results from measuring and managing performance for employees?

The results of measuring and managing performance can be summarized in the following :

* To ensure that the employee

- Understands what is expected of him/her.
- Is told how well he/she is doing.
- Is told how to improve his or her performance.
- Rating the employee performance for consideration of salary increase ..etc.

* To provide a communication tool to help the supervisors./ managers

- Get the optimum contribution from the employee
- Develop the employee
- Maintain an accurate assessment of the capabilities of the employee.
- Maintain good employee morale.
- Eliminate potential disciplinary problems

* To keep management informed about

- The present capabilities and future potential of the employee
- The availability of qualified employees to fill future staffing needs.


2) Assess the importance of measuring and managing employee performance in the organization????

In every workplace, it is important to assess how employees perform. This is the only decent or acceptable way to reach out to the employees and inform them of their shortcomings and the good things they have done for the company.

Understanding how efficient your employees perform is critical to your business. Every year, thousands of businesses lose millions of dollars in revenue due to inefficient employees.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
3

رد: please help me

thanks a lot my dear
its really helped me
but i was hopping to get more answer

إقرأ أيضا...
hi every one , could some one help me please?

I had an assignment about : Central issues assignment: You are required to research and select an HRM topic that is current and represents a dilemma (difficult problem to solve). You may use the... (مشاركات: 1)


help me

I Want 5 example for effectiveness and efficiency (مشاركات: 1)


please help me

السادة الاعضاء انا اريد كتاب في قانون العمل2007وقانون التامينات ولكم جزيل الشكر TAMER-Ibrahim1985@hotmail.com (مشاركات: 2)


مذكرة تخرج حول محاسبة الموارد البشرية

السلام عليكم أريد مذكرة تخرج حول محاسبة الموارد البشرية جزاكم ألف خير (مشاركات: 0)


Please Help

Hi My research paper is about training and development and its effect on motivation.....in specific the research question is: Dose training and development affect employee motivation (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التنفيذي لتطبيق منظومة سباهى في المنشآت الصحية السعودية

أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.

 


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج