والله يعجز اللسن عن الشكر لهذه المواضيع الحلوة ,,,مشكووووووور وان شاء الله في ميزان حسناتك
والله يعجز اللسن عن الشكر لهذه المواضيع الحلوة ,,,مشكووووووور وان شاء الله في ميزان حسناتك
مبادر
أسئل الله عزوجل ان يجعلة في موازين اعمالك والله يوفقك ويوفق جميع اعضاء المنتدا بتوفيق ورقي
وكل عام والجميع بالف خير وبركة
مشكور اخي العزيز في ميزان حسناتك انشاءالله
اتمني لكم دوام التوفيق وشكرا جزيلا
مبادر
الف شكررررررررجزاك الله خير
لطالما افدتنا شكرا من القلب
تحت التمرين
الف شكر على جهودكم وعملكم الرائع
إصدار رائع ومفيد جداً نشكركم على هذا الإصدار ونسأل الله أن يثيب القائمين عليه خيراً*
مبدع
شكرا جزيلا وبارك الله فيكم الإخوة الكرام
تحت التمرين
و عليكم السلاو و الرحمة شكرا لكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
الف شكر مجهووووووووووووود رائع عطاكم الله العافية
الف شكر على هذا المجهود المقدر
تحت التمرين
جزاك الله خيراً على هذا المجهود الرائع.
مبادر
اشكركم على جهودكم الحثيثة لنشر المعرفة وجعلها في ميزان حسناتكم
مشكور على هذا المجهود الرائع وأتمنى لك دوام التوفيق
شكراً .. لجهودكم ودمتم سالمين
جزاك الله خيرا على هذا الجهد الكبير
جزاك الله خيرا ونتمنى المزيد من الملفات القيمة
مبادر
شكراً لهذا الجهد الرائع والله يوفقك
الأخوة الأفاضل
اريد استبيان liwitin & stringer المطور للمناخ التنظيمي
أو استبيان likert للمناخ التنظيمي
ومن يجده ارسالة على ايمل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وله جزيل الشكر
اياد - فلسطين
مبادر
شكرا جزيلا اخي محمد على المعلومات القيمة
تحت التمرين
مشكور اخي على هذا المجهود الرائع
مبادر
يامشاء الله تبارك الله على المجهود الجبار والعمل المتقن والرائع اسأل الله ان لا يحرمكم الأجر والثواب
مشكور على هذا الاصدار المتميز
وفي انتظار المزيد
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة أحبائي لكم مني : برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة وقابل لأي تحديث أو المطالبة لأي تقارير .. (مشاركات: 63)
الإستراتيجيات المختلفة لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة... (مشاركات: 9)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7425.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس