الموضوع: ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول
		
		
				
				
		
			
	    بطاقة الوصف الوظيفي
 
| نوع الوظيفة:غير مصنفة | رمز نوع الوظيفة: 102 | 
| الفئـــــــــة  :  الاولى | رمز الفئــــة :   1 | 
| المجموعـة الوظيفيـة :  الأساسية الاخرى | رمز المجموعـة :   04 | 
| المستـــــــوى :  الثالث | رمز المستـوى  :    3 | 
| المسمى القياسي الدال: ضابط مساعد | رمز المسمى القياسي الدال: 005 | 
| مسمى الوظيفــــة :  ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب | رمز الوظيفــة :   04 | 
| الرقم الرمزي للوظيفـة:102104300504 
 |  | 
| الاختصاص العام للوظيفة : تقع الوظيفة في قسم تقدير الرواتب في مديرية التوظيف ، وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة تدقيق إجراءات التعيين وتقدير رواتب المرشحين الذين استكملت إجراءات اختيارهم وفقاً لنظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
 
 | 
| الواجبــــــــات : -    التأكد من أن الترشيحات قد تمت وفقا للاصول اما عن طريق ديوان الخدمة المدنية او عن طريق الاعلان .
 -         تقدير رواتب الموظفين الجدد وفقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم .
 -    تقدير رواتب الموظفين الذين يتم نقلهم من وظائف العقود إلى وظائف دائمة وفقاً لأحكام نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
 -         حفظ الملفات والكتب الخاصة بعمل القسم .
 -         أية مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم أو مدير المديرية .
 
 | 
| الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة 
 v        المؤهل العلمي :  الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية .
 
 v        الخبرات العملية : خبرة لمدة سنة في مجال العمل.
 
 v        التدريب:
 -         دورة تدريبية في مجال إدارة الموارد البشرية .
 -          دورة تدريبية في تطبيقات انظمة المعلومات المستخدمة.
 
 v        معارف وقدرات ومهارات أخرى:
 -       إلمام جيد بتشريعات الخدمة المدنية .
 -       إلمام باستخدام الحاسب الآلي .
 -       إلمام مقبول باللغة الانجليزية .
 | 
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم 
 
اريد ان استفسر عن التوصيف الوظيفي للمسمى: ضابط الجودة 
لموظف اداري في مستشفى؟ 
 
و لكم مني كل الشكر و الامتنان (مشاركات: 2)
 
 
برنامج تدريبي مكثف لتأهيل المتدربين لاجتياز IELTS يساعدك في الاستعداد لدخول الامتحان من خلال شرح هيكل الامتحان وانواع الاسئلة وتحسين مهارات التحدث والاستماع والقراءة السريعة وكتابة الفقرات والابحاث وفقاً لمعايير IELTS
 
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
 
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
 
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
 
دورة تدريبية تم تصميمها خصيصا لشرح موضوع محاسبة زكاة الشركات واهميتها الشرعية ومصارفها وإصدار القوائم المالية لأغراض الزكاة وكيفية تحديد الاصول الزكوية والوعاء الزكوي وتحديد مقدار الزكاة المستحقة على الشركات وتوزيع حصص الزكاة على الشركاء والمساهمين ويشرح المعالجات الزكوية من خلال التدريب العملي على بيانات شركة حقيقية