الموضوع: ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول
ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الاولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الاخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: ضابط مساعد |
رمز المسمى القياسي الدال: 005 |
مسمى الوظيفــــة : ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب |
رمز الوظيفــة : 04 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104300504
|
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم تقدير الرواتب في مديرية التوظيف ، وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة تدقيق إجراءات التعيين وتقدير رواتب المرشحين الذين استكملت إجراءات اختيارهم وفقاً لنظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
|
الواجبــــــــات :
- التأكد من أن الترشيحات قد تمت وفقا للاصول اما عن طريق ديوان الخدمة المدنية او عن طريق الاعلان .
- تقدير رواتب الموظفين الجدد وفقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم .
- تقدير رواتب الموظفين الذين يتم نقلهم من وظائف العقود إلى وظائف دائمة وفقاً لأحكام نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
- حفظ الملفات والكتب الخاصة بعمل القسم .
- أية مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم أو مدير المديرية .
|
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية .
v الخبرات العملية : خبرة لمدة سنة في مجال العمل.
v التدريب:
- دورة تدريبية في مجال إدارة الموارد البشرية .
- دورة تدريبية في تطبيقات انظمة المعلومات المستخدمة.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- إلمام جيد بتشريعات الخدمة المدنية .
- إلمام باستخدام الحاسب الآلي .
- إلمام مقبول باللغة الانجليزية . |
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
اريد ان استفسر عن التوصيف الوظيفي للمسمى: ضابط الجودة
لموظف اداري في مستشفى؟
و لكم مني كل الشكر و الامتنان (مشاركات: 2)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.