الموضوع: رئيس قسم الدراسات والمعلومات ...منقول
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 رئيس قسم الدراسات والمعلومات ...منقول
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	      بطاقة الوصف الوظيفي
 
| نـوع الوظيفــــة: دائمة غير مصنفة | رمز نوع الوظيفة: 102 | 
| الفئـــــــــة  : الأولى | رمز الفئــــة : 1 | 
| المجموعـة الوظيفيـة : الفنية | رمز المجموعـة : 05 | 
| المستـــــــوى : الثاني | رمز المستـوى  : 2 | 
| المسمى القياسـي الدال: رئيس قسم | رمز المسمى القياسي الدال: 001 | 
| مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الدراسات والمعلومات | رمز الوظيفــة : 08 | 
| الرقم الرمزي للوظيفـة: 102105200108 
 |  | 
| الاختصاص العام للوظيفة : تقع الوظيفة في مديرية التوظيف، وترتبط بمدير المديرية ، وتتولى مهمة الإشراف على إعداد الدراسات وتوفير المعلومات ذات الصلة بشؤون التوظيف .
 | 
| الواجبــــــــات : -    إعداد الإطار العام لمشاريع الدراسات والأبحاث ذات الأهمية لعمل الديوان ورفعها للرئيس المباشر.
 -    المساهمة مع الاقسام الاخرى لوضع التصور الأولي لبرامج وخطط العمل التنفيذية المتعلقة بمهام ونشاطات المديرية ورفعه للرئيس المباشر.
 -    استقبال الباحثين والمهتمين والدارسين والإجابة على استفساراتهم وتأمين الوثائق والمراجع التي قد يحتاجونها.
 -    الإطلاع على الدراسات ذات العلاقة بطبيعة عمل الديوان، ودراسة إمكانية الإستفادة منها وتطبيقها  في مجال العمل.
 -         الاشراف على تنظيم السجلات والملفات الخاصة بعمل القسم.
 -         عقد الاجتماعات الدورية لموظفي القسم .
 -         المشاركة في أعمال لجان الديوان وأية لجان أو اجتماعات لها علاقة بطبيعة العمل.
 -         الاشراف على موظفي القسم وتقييم ادائهم وتنمية قدراتهم ومعارفهم.
 -         إعداد تقارير المتابعة حول الأنشطة والأعمال المكلف بها ورفعها للرئيس المباشر.
 -         اية مهام اخرى يكلف بها .
 
 | 
| الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
 
 v        المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الإدارية.
 
 
 v        الخبرات العملية :
 خبرة (5) سنوات في مجال العمل.
 v        التدريب:
 -                دورة متخصصة في مجال إستخدام الحاسوب في التحليل الإحصائي.
 -               دورات متخصصة في اساليب البحث العلمي .
 
 v        معارف وقدرات ومهارات أخرى:
 -         معرفة تامة بالقوانين والأنظمة التي تنظم شؤون الخدمة العامة.
 -         معرفة تامة بأساليب البحث العلمي.
 -         مهارة عالية في الاتصال والتفاوض.
 -         مهارة عالية في التنظيم والتنسيق.
 -         إجادة اللغة الإنجليزية.
 -         إلمام جيد باستخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
 | 
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة 
  
  
الدراسات المقارنة للإدارة العامة بوجهها الحديث تسعى إلى حل المشاكل الإدارية بمختلف الوسائل، لذلك تتسم بالطابع العملي، فهي أكثر ارتباطا بتلك المشاكل وأكثر... (مشاركات: 1)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة  غير مصنفة  
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي 
  
 
 
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة 
 
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
 
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
 
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
 
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
 
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.