الموضوع: من المتصل ؟ ( قصة نجاح )
من المتصل ؟ ( قصة نجاح )
إذا تحتم عليك الاشتراك في اللعبة، فيجب أن تتفق على أشياء ثلاثة:
قواعد اللعبة – مخاطرها – ووقت الخروج منها.. مثل صيني
في شهر أكتوبر من عام 1987، جلس لوني بيسون في شقته،
عاطلا عن العمل، مفلسا، جائعا، متأخرا ثلاثة أشهر عن دفع
إيجار بيته، على شفا الطرد للعيش في الأزقة والحواري… فوق
كل هذا، كان لوني يعاني من مرض أعاقه عن التركيز لفترة
طويلة، فهو كان غير قادر ذهنيا على لعب الشطرنج، أو قراءة
كتاب كبير، أو احتمال اجتماع أعمال مدته ثلاث ساعات!
ثم واتته تلك الفكرة: أن يبدأ عمله الخاص، في مجال الهواتف
التي أحبها منذ صغره، فإن فعلها، فهو قادر على أن يسحب
البساط من تحت أقدام شركات الهواتف الكبرى. كان لوني يعيش
في مدينة سياتل، المجاورة لمدينة تاكوما، ورغم تجاور
المدينتين، لكنهما وقعتا في تصنيفين مختلفين لفئة تكلفة الاتصال
بين البلدتين، ولذا إن أردت إجراء مكالمة مع قريب يسكن هناك،
فكان عليك أن تختصر، أو تذهب لتزوره، أو تدفع فاتورة تليفون سمينة.
لمعت الفرصة في عين لوني، فلو وفر للمتصلين حلا يجعلهم
يجرون المكالمات بتكلفة أقل، لدر ذلك عليه دخلا رائجا. لكن كيف
لعاطل مفلس مثله أن يحقق فكرة مثل هذه؟ تصادف أن كان لبطلنا
لوني جارا قدم على سياتل مؤخرا، وهو لمس في لوني عقلا
تجاريا ومشروعا رابحا، لذا لم يتردد في إقراضه رأس المال اللازم
لتحقيق ما دار في عقل لوني من أفكار – كان هذا المبلغ 350
دولار أمريكي، استعمله لوني في تأسيس شركة فونلينك – أو
وصلة الهاتف!
كانت فكرة لوني بسيطة لكن ذكية، فهو اختار بقعة قريبة المسافة
من المدينتين، وأقام بنفسه جسرا إلكترونيا ما بين شبكتي
الهواتف داخل كل مدينة، وباستخدام حاسوب بسيط، برمجه لوني
ليكون حلقة الوصل بين الشبكتين، بدأ لوني تقديم خدماته، موفرًا
فرصة الاتصال بين المدينتين، بسعر رخيص وثابت بغض النظر
عن طول مدة المكالمة، كان هذا السعر يعادل تكلفة الدقيقة الواحدة
بالنظام العادي! بالطبع، كان على المتصلين دفع اشتراك سنوي 20 دولار للاستفادة من هذه الخدمة.. أراد لوني الدعاية لخدماته الجديدة، ولذا حين عرض عليه أحدهم إرسال دعاية إلى صناديق
بريد 10 آلاف شخص مقابل 300 دولار، وافق لكنه دفع له نصف
الثمن على هيئة مكالمات مجانية، والنصف الآخر على صورة
شيك بنكي، لم يصرفه الرجل إلا بعد يومين – لحسن حظ لوني!
بعد توزيع الدعايات، بدأ لوني في تلقي 10-15 اتصالا في اليوم،
واستمر هذا الرقم في التصاعد دون توقف.
قاوم لوني كل أسباب إنفاق المال، فهو برمج بنفسه تطبيقا
لمحاسبة المتصلين، جعله يعمل على ذات الحاسوب في ساعات
الليل المتأخرة، التي عادة ما شهدت أقل معدلات اتصال، وبدلا من
استخدام طابعة غالية الثمن لطباعة الفواتير، استخدم ست
طابعات رخيصة التكلفة أدت له ذات الوظيفة.
كان مبدأ لوني بسيطا للغاية، يوجزه بالقول: “رفضت إنفاق أية
مبالغ تفوق المال الذي أكسبه!” وهو استمر على هذا النهج،
ولهذا فشركته ليس عليها أية ديون بسبب الاقتراض. في أول
شهر، كان إجمالي قيمة الفواتير 70 دولار، والثاني 3 آلاف
دولار، وبعدها اضطر لوني لتأجير غرفة أكبر، ولتوظيف اثنين من
الموظفين ليقابل زيادة حجم الأعمال.
بدأت القصص الإنسانية المؤثرة تنتشر بين الناس، مثل تلك
السيدة العجوز التي كانت تنفق 170 دولار شهريا لتبقى على
اتصال مع ابنتها التي سكنت البلدة المجاورة، هذا المبلغ هوى إلى 5 دولارات في الشهر بسبب الخدمة الجديدة التي اخترعها لوني!
بعد مرور عام على بدء النشاط، كانت شركة لوني تحقق عوائد
قدرها 100 ألف دولار أمريكي في الشهر! في عام واحد تحول
لوني من فقير بائس إلى غني يجمع أموالا لا يعرف ماذا يفعل بها!
بعد مرور عامين، كان لدى لوني 25 ألف عميل سعيد راض، لكن
أرباح لوني كانت تعني خسائر فادحة لشركات الاتصالات (قدرها
لوني بمقدار 3 إلى 4 مليون دولار شهريا)، ولذا كان طبيعيا أن
يزوره ممثلو هيئة تنظيم الاتصالات، والتي طلبت منه التحول إلى
شركة اتصالات رسمية، إذا هو أراد الاستمرار في نشاطه.
كان الظن بغيره أن يخاف ويفر بغنيمته ويختفي، لكن لوني لم
يناقش الأمر، فقد انطلق ليحقق الشروط الحكومية ليصبح شركة
اتصالات رسمية، لكن الحق أنه كان سيفعلها من نفسه، ذلك أن
لوني رأى فرصا كثيرة ليكرر فكرته مرات ومرات…
لقد كان لوني من أولئك الناس القادرين على اكتشاف الفرص
الصغيرة، التي ستتحول إلى كبيرة بمرور الوقت. لقد أبصر لوني
أن المستقبل لشركات الاتصالات، لأن جميع الناس ستستخدم هذه
الخدمة، ولهذا قرر لوني تغيير اسم شركته إلى فوكس للاتصالات،
فهو أراد اسما يعكس الفكر الجديد لشركته، ألا وهو تقديم شتى
أصناف الاتصالات.
في عام 1996، دلف لوني بشركته إلى عالم خدمات الهواتف
النقالة، وبدأ لوني يشعر بصعوبة الدعاية لخدمات الاتصالات
النقالة، التي كانت حكرا وقتها على رجال الأعمال، لتكلفتها
المرتفعة وقتها…
لا، لم تنتهي القصة هنا، بل هي تكاد تبدأ… لكن قبلها، هل لي بسؤال:
هل مرت عليك فرصة الجمع بين عالمين – مدينتين – شبكتين – خدمتين - فكرتين؟ احك لنا عنها الآن…
وأما إذا كان جل ما يجول في بالك الآن هو ماذا كان ليحدث لو
طبقت مثل هذه الفكرة في عالمنا الثالث – فأنت تبدد طاقة خلايا
التفكير في عقلك سدى – فكر كيف تتغلب على المشاكل، لا كيف تشكو منها…
رد: من المتصل ؟ ( قصة نجاح )
فعلا.. الدنيا فيها فرص... قد يراها كثير من الناس
ولكن الناجحين...هم من يجروء على إستغلالها
قصة معبرة ورائعة
بارك الله فيك

رد: من المتصل ؟ ( قصة نجاح )
قصة جميلة فعلا
سبحان الله كان قريبا جدا من اليأس ثم جاءته فرصة غيرت حياته من حال إلى حال
حقا ما قاله الشاعر
ضاقت فلما استحكمت حلقاتها فرجت ........... وكنت أظنها لا تفرج
رد: من المتصل ؟ ( قصة نجاح )
قصة متميزة وتحمل الكثير من المعاني المحفزة...................
تزويد كل عضو بما يخصه من القرارات الاجتماع .
تبليغ الجهات التي لم تحضر الاجتماع بما يجب عليها تنفيذه من قراراته .
حسن توديع المشاركين في الاجتماع .
وضع خطة تنفيذية لتنفيذ قرارات الاجتماع ودوام... (مشاركات: 1)
الاندونيسية نور حياتي محاضرة في جامعة اندونيسية عريقة
أن تشعل شمعة خير من أن تلعن الظلام هذا هو حال نور حياتي الشابة الاندونيسية التي تفوقت على نفسها وحققت طموحها وذاتها من خلال الحصول على درجة... (مشاركات: 0)
من مقدمة الكتاب ( مع بعض التصرف من عندي ) ...
هل النجاح ضربة حظ ؟ شيء نادر يحدث مرة ولا يتكرر ؟؟ هل الناجحون ولدوا ليكونوا كذلك لحمكة إلهية لا سبيل لفهمها ؟؟؟ هل الفاشلون في الحياة مجبولون على... (مشاركات: 6)
هيلتون اسم عريق لسلسلة فنادق مرموقة أساس وجودها مصادفة بحتة ، ولولاها ربما ما كنا قد سمعنا بهذا الاسم في مجال الفنادق وملحقاته. ويعد هيلتون من أوائل من انطلقوا بقوة في هذا المجال وحققوا نجاحا ً... (مشاركات: 0)
لم يعد أمرا غير عادي أن نجد كل يوم أنباءا تتحدث عن ابتكار جديد أو خدمة جديدة تأتي من "غوغل" لتخدم تعاملنا اليومي مع الانترنت. فأخيرا تم الإعلان عن خدمة بحث ورصد للأخبار باللغة العربية. وذكر أيضا أن... (مشاركات: 0)
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT