الموضوع: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
ان هذة الشهائد تجارية صرفه فكيف لشخص من غير ذوي اختصاص في مجال الادارة يتحصل على دبلوم احتراف في ادارة وتنمية الموارد البشرية في فترة زمنية قصيرة جدا ان مجال ادارة الموارد البشرية يبدا من مرحلة الماجستير حيث يدرس الطالب في هذا المرحلة وظائف ادارة الموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وتقييم الاداء والتدريب وبرامج الامن والسلامة المهنية والتطوير التنظيمي ممكن بعض الناس يقولون اين تحليل العمل ووصف وتوصف الوظائف المتخصصون في الادارة من الماجستير فمافوق عندما نذكر تخطيط الموارد البشرية يكفي لانها تشمل تحليل العمل وتحديد نوع العمل ووصف وتوصيف الوظائف هذا جانب كذلك الطلبة في مرحلة الدبلوم العالي والبكالوريس يدرسون ادارة افراد (ادارة موارد بشرية) الجانب السلوكي المهم هنا يوجد خلط بين التنمية البشرية وادارة الموارد البشرية التنمية البشريةتشمل مجموعة من المكونات ومركبة وتشمل مجال الاقتصاد والتربية والتعليم وكل مايخص ويتعلق بالانسان في مرحلة حياته امام ادارة الموارد البشرية فهي تختص بتخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وتقييم الاداء والتطوير التنظيمي وغيرها كما ذكرت سابقا هنا يجب اخذ الحيظة والحذر
التعديل الأخير تم بواسطة محمد درميش ; 20/6/2010 الساعة 09:53
أهلا أصدقائئي ,,,
لتحميل الكتاب ( 4shared.com - document sharing - download PHR-SPHR eBook.pdf?)
سواء كنت في بداية مشوارك المهني أَو محترفا في إدارة الموارد البشرية، فإن حصولك على شهادة في... (مشاركات: 60)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
وعضو مجموعة المستقبل الدولية للاستشارات والتدريب والتعليم والتوظيف والاستشارات الامنية
يعلن عن بدأ التسجيل في
3490
تؤهلك الدورة لان تكون مستشاراً في إدارة... (مشاركات: 1)
- مبررات ضرورة وجود جهاز متخصص لإدارة الموارد البشرية
في كل مؤسسة وشركة وجهة عامة في سورية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
في المنشاْت الصغيرة الحجم التي يحتاج العمل فيها لعدد محدود من... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 10)
(مشاركات: 13)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة