الموضوع: من الرائع أن تقدر ظروف زوجتك
من الرائع أن تقدر ظروف زوجتك
عــندما كــنت صـــغيرا اعــتادت أمــي أن تـــحضر فــطوراً ممــيزاً مــن وقــت لآخــر ومــازلت أتــذكر لــيلة واحــــده فــي التــحديد ،
بــعد يـــوم طــويل ومــرهق فــي الــعمل ،
فــي تــلك الأمـــسية وبـــعد وقــت طــويل ، وضـــعت أمــي طبــقا مــن البـــيض والــنقانق
...
والــبسكويت مــحروق للــغاية عــلى طــاولة امــام ابـــي أتــذكر أننـــي انـــتظرت لأرى ان كــان أي شــخص قــد لاحــظ ،
ولــكن كــل مــا فــعله أبــي كـــان الــتقاط بـــسكوتة والابـــتسام لأمــي ثــم ســألني كــيف كــان يــومي فــي الــمدرسة ،
لا أذكــر بـــالتحديد مــا أخــبرته تــلك اللــيلة ،
ولــكني أذكــر تــماما كــيف شــاهدته يـــضع الــزبدة والــمربى عــلى الــبسكويت ويــأكل كــل لــقمة مــنه
عــندما غــادرت الــطاولة فــي تــلك اللــيلة أذكــر أنــي ســمعت أمــي تــعتذر لأبــي عــن الــبسكويت الــمحروق ،
وكــل مـــا قــاله لــها : عــزيزتي أنــا أحــب الــبسكويت الــمحروق..
فــي وقــت لاحــق مــن تــلك اللــيلة ذهــبت لأقـــبّل أبــي
وأتــمنى لــه لــيلة ســعيدة
وســألته ان كــان حــقا قــد أحــب الــبسكويت الــمحروق؟
فــأخذني فــي حــضنه و قــال لــي ،
ان أمــك واجــهت يــوما شــاقا فــي الــعمل الــيوم ،وأنــها حــقا مــتعبة ،
بــالاضافة الــى أن الــقليل مــن الــبسكويت الــمحروق لــن يــضر أحــداً !
فــالحياة مــليئة بــأشياء وأنــاس غــير مــثاليين ، فــأنا لــست الأفــضل فــي أي شــيء تــقريبا، وانــا افــعل اخــطاءاً كــثيرة أنــسى أن اهــنئ الــناس فــي مــناسباتهم الــخاصة..
مــا تــعلمته بــمرور الـــزمن هــو تعــلم قــبول أخــطاء بــعضنا الــبعض - واخــتيار أن ننــحى اخــتلافات بـــعضنا الــبعض - هــــو واحــد مــن أهــم الــمفاتيح لإنــشاء ونــماء الـــمحافظة عـــلى الــعلاقات .
وانــه امــامي خــياراين:
امــا ان اغــفر لــلاخرين فــانا ايـــضا اخـــطيء .
او ان اتـــذكر اخـــطاء الاخــرين و اتــذكر اخــطائي ,
اعــاقب الاخــرين عــلى ذلــك و اعــاقب نــفسي
هل تحب ما تقع عليه عينك عندما تنظر في المرآة؟ وهل تحب صوتك عندما تتكلم؟ هل تشعر بأن لديك نفس ما عند الآخرين إذا ما قمت بالمقارنة بينك وبينهم؟ هل يمكنك تقبل الآخرين كما هم؟ هل بإمكانك التعامل مع مهام... (مشاركات: 0)
فتش أوراق زوجتك
غابت عنه لبعض شأنها ، ووجد نفسه وحيدا في غرفة نومها ، وهجمت عليه سانحة من الفضول ، لِمَ لا أتصفح هذا الدفتر الملقي عرضاً بجانب السرير ؟
تصفح فوجد رسوماً ضاحكة ، وأخرى حزينة ،... (مشاركات: 2)
دلع زوجتك حسب وظيفتك
الرسام:
ياأحلى لوحه
التاجر:
ياأغلى بضاعه (مشاركات: 8)
كيف تصلح زوجتك ؟
إذا كانت الزوجة صالحة فبها ونعمت وهذا من فضل الله وإن لم تكن بذلك الصلاح فإن من واجبات رب البيت السعي في إصلاحها . وقد يحدث هذا في حالات منها :
أن يتزوج الرجل امرأة غير متدينة... (مشاركات: 4)
هل تقدر أن تــكتـم حزنــكـ بداخلك؟؟؟؟ ...
كم هي الحياة مليئة بالافراح والاحزان وكيف هو حال الانسان في فرحه وحزنه.....
نجد بالغالب عند الفرح تعلو الابتسامة محيا الشخص
ويكون بغاية السعادة
... (مشاركات: 9)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.