الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

السلام عليكم اعضاء المنتدى الكرام الشكر الجزيل لمجهوداتكم الرائعة ولى اقتراح بسيط هو دورات تدريبية فى الحفاظ على التراث واحياء التراث اليدويى فى صعيد مصر والنوبة وخصوصا فى الجودة والتشطيب

اذا تم من قبلكم توجيه الخبرات والكفاءات للافراد المشتلركين في المنتدى ومنح شهادة تثبت تواصل الفرد المشترك في المنتدى فان تفعيل العمل سيكون على مستوى أرقى مما لو كان مجرد تطوع او رغبة في الاشتراك بالإضافة إلى إمكانية التواصل معكم تكون ذات معنى أفضل.
الإعلان عن جدول واوقات للدورات من اجل المتابعة والاشتراك في تلك الدورات.
العمل على فتح آفاق جديدة في الإدارة التربوية لأنها تتعامل مع شريحة واسعة من المعلمين والمدراء والطلاب في العالم العربي
ودمتم فيض عطاء للمشتركين معكم

الساده مدير المنتدى و المشرفين
السلام عليكم ورحمه الله و بركاته
اولا نشكركم على المنتدى الموقر فى طرح جميع ما يهم الموارد البشريه دون تقصير بشئ واتمناه ان يكون فى تنظيم اكتر فى طرح الموضوعات الخاص بنظم المعلومات و طلبى البرامج و الاعلانات المنتشره فى القسم بدل طرح موضوع يتم طرح اعلان عن منتج . مثل بصمت و ماكينات دخول الافراد وغيره من الاعلانات التى لا حصر لها .
وعندى طلب خاص يوجد تنبهات فى الصفحه الخاص بى وعند فتح التنبهات تظهر لي هذه الرسالهFatal error: Unsupported operand types in /home/hrdiscus/public_html/includes/functions_user.php on line 251 ياريت اعرف السبب
و ادعو الله لمزيد من التقدم و لازدهااااااااااااااار للمنتدى و بارك الله لكم و فيكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من ادارة المنتدى التعريف ببعض الجامعات العربية والاجنبية وايهم له المكانة أفضل في درجة الشهادة في التوظيف و أفضلها علميا. نريد أن نعرف هموم المبتعث. نريد دراسة أيهم أفضل لطالب الغير مجتهد الابتعاث خارج بلده أو في بلده أفضل. نريد دورات في كل ما يطور الذات نفسيا وعلميا وثقافيا وتربويا وان تصل إلينا على البريد الإلكتروني او موقعنا في الفيس بوك. نريد أن نعرف وضعنا الحالي ونحاول وضع خطط للمستقبل . نريد قيادة العالم في الدين والعلم والثقافة. نريد أن نضع حدود لتعارف بين الاعضاء.
الحقيقة انا لا ادخل المنتدى كثيرا لأني حاولت الدخول سابقا ولكن أفشل ولا اعلم السبب واليوم دخلت للمنتدى شكرتا لكم دعوتي. ((سامحوني عندي ضعف في الاملاء والصياغة والاسلوب ومعكم أن شاء الله اتجاوز هذي العقبة))

اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هى فكرة عظيمة ويعتبر المنتدى العربى من اكبر المنتدى اشتركت فيها بس ياريت يكون فيها دورس تغيير الشاب العربى فى سلوكايته فى الادارة والتعامل مع الاشخاص والتحرك من الطبيعة العشوائية الى النظام الذى يكون مبنى على روح الفريق والتطوير والابداع وشكرااااااااااااا

السلام عليكم ورحمة الله
انا كنت عايز مساعدة ضرورى من الادارة
اتمنى مراسلاتى على الملف الخاص بى واتمنى الرد سريعا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر لكم دعوتكم لي للمشاركة بالنقاش التطويري ، آمل منكم وضع جدول بدورات متعلقة بالموارد البشرية نسائية ورجالية ان كانت اون لاين او بالمركز المتوفر اسمائها لديكم .
وفقكم الله
اختكم الرضى - جدة

الموضوع جدا رائع و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها عل هذا المنتدى الرائع.

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية لكم وشكر خاص لمساهماتكم الجديرة بالتقدير
افتراحي هو تفعيل خدمة الرسائل القصير لإعلام الأعضاء بكافة المستجدات وذلك سهل من خلال طلب رقم الهاتف الخلوي من الأعضاء وبهذا الاشعار بستطيع العضو معرفة أن هنالك رسائل من طرفكم وارده الى بريده الإليكتروني ، وشكرا
جمال بدر

حضرة الاخوة و الاخوات،

تحية طيبة و بعد،

في البداية أود أن أقوم بالشكر للقائمين على المنتدى و على جهودهم اتجاه ما يبذلونه في خدمة الأعضاء و افادتهم في كافة المجالات التي تندرج تحت الموارد البشرية.
و بخصوص الاقتراحات لتطوير المنتدى، فإنني انتهز هذه الفرصة في إعطاء بعض المقتراحات و هي كالتالي:

• تبويب خدمات الأعضاء حسب القطاعات (خدماتية، صناعية، تجارية، زراعية و غيرها إن وجدت)
• وضع نماذج تستند لمرجعية أكاديمية و عملية، حيث يتوجب مراجعة أي ملف يتم تحميله من قبل أي عضو من جميع النواحي.
• وجود آلية يتم مراسلة العضو في المواضيع التي يهتم بها، و مثال على ذلك: حين يطلب العضو مراسلته في موضوع الدورات فحين يتم وضع اي شي يخص الدورات على موقع المنتدى يتم ارسال رسالة الى بريده الالكتروني.

و لكم جزيل الشكر و التقدير

اخوكم
جوزيف / بيت لحم - فلسطين

نحن منتدى مهتم بالإدارة فأود أن يكون لنا :
1- رسالة .
2- رؤية .
3- قيم .

والله المنتدي مفيد جدا واتمني له التقدم واقترح ان يكون هنالك مرجعية لكل المواضيع التي تنشر بواسطة المنتدي
مع امنياتي بالتقدم،،،،،،،،،،،،،

السلام عليكم : اخوتي الاعزاء في المنتدى ارجو ان يفتح اقسام جديدة في المنتدى تتخصص بمذاهب ادارة الاعمال والموارد البشرية كالمدرسة الانسانية والعلمية وغيرها وايضا فتح قسم خاص بالادارة اليابانية لانها باعتقادي افضل النظريات ( نظرية z) المتعلقة بادارة الافراد وياريت تنبثق نظرية مثلها تنطبق على المجتمع العربي .
وفتح قسم خاص بعلماء ادارة الموارد البشرية ومهم جدا فتح قسم خاص بعلم النفس البشري مهم جدا . امنية اخيرا ارجو تخصيص قسم يتبنى تكنلوجيا المعلومات .
شكرا لقرائة افكاري المتواضعه احبتي ادامكم الله لخدمة الانسانية .

اخوتي في الله بارك الله فيكم

مجهود مميز يشعر به كل اعضاء المنتدي من القائمين عليه

وموضوعات اكثر من رائعة بطرح بسيط

واقترح زيادة الموضوعات النقاشية

وجود غرفة صوتية لتبادل النقاشات والاثراء بالمنتدي

المنتدي موسوعة علمية ثقافية ارجو ان يكون متاح التنزيل لغير الاعضاء للاستفادة

عمل مجلة شهرية تحتوي علي اكثر الموضوعات اهمية من خلال استفتاءات الاعضاء

اعداد اسطوانات بمعظم الموضوعات التي اعدها المنتدي كمرجع للاعضاء وتيسير الوصول اليها

تخصيص منتديات للمحاسبة وللقانون والادارة

ملاحظة

علي مشرفين المنتدي والقائمين عليه الرد علي اي تعليق واعلام العضو بذلك

واخيرا جعل الله اعمالكم خالصة لوجهه

اللهم علمنا ما ينفعنا ونفعنا بما علمتنا واجعله الوارث منا

طبتم وطاب مسعاكم

احمد هادى
اقترح ان يتم عقد مؤتمر سنوى يعلن عنه لتناول المحاور المختلفة والجديدة فى الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخوتي واخواتي العاملين في المنتدى بارك الله فيكم ووفقكم على هذا المنتدى الرائع
اقتراحي يمكن ان يكون قد اقرحة احدهم قبلي والذي هو تحديد طريقة للتواصل مع بقية الاعضاء في المنتدى بلاضافي الى الحاجة الملحة من قبلنا الى احدث الرسائل والاطاريح والبحوث في مجال ادارة الموارد البشرية وجزاكم الله كل خير

بجد موضوع راااااااااااااااااااااااا اااااائع ربنا يوفقكم يااااااااااااارب
بس لو سمحتو انا ليا رجاء ان انتو تلفتو الى الناس اللى مش بيشتغلو وعاوزين يتعينوا
ومدى الحاجة واهمية الشغل

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة إلى جميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ..
يسعدني أن أشارك معكم من خلال باب مناقشات مفتوحة وادعو من الله ان يرحمكم وجزءكم كل الخير لاننى استفيد من المنتدى ولكنى اتمنى تفتحون باب اسئلة واجابة على سوال مشتركين .... وشكرا

المحافظة على استمرار الصعود الى القمه يحتاج الى نوع من المبادرات المتميزة واعتقد بأفضالها هي البحث عن ماذا يحتاج المستفيد النهائي من هذا المنتدى

فلماذا لا يتم تصميم استبيان ويتم ارساله الى جميع الأعضاء للتعرف على احتياجاتهم الحقيقة ومن ثم الاعتماد على النتائج على رسم خطه جديده متميزة للمنتدى
واعتقد بأن اهم ما يحتاجه المستفيد هو اكتشاف قدراته الذاتية عن طريق اختبارات بسيطة الاستخدام ويوجد الكثير منها ولكن بغير العربية مع الأسف
واعتقد بأن التدريب عن بعد هو الذي سيكون الجاذب للمشاركين في هذا المنتدى المبارك فلماذا لا يتم فتح فصل الكتروني على ان تكون الدروس بطريقة مجانية ولو بشكل مبسط
والله اعلم اذا استمر هذا البحث عن ما يرضي المستفيد سوف تجدون انفسكم في مقدمة المنتديات في هذا المجال فهل تستطيعون المحافظة على موقعكم ما بين المنتديات في هذا المجال

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
شكرا لكم على هذة الجهود المبذوله لإفادة الجميع وسعت صدركم لسماع الآراء والمقترحات
نأمل منكم عمل دورات تدريبيه عن طريق الموقع حسب مقترحات الاعضاء في شتى المجالات الأداريه واصدار شهادات معتمدة حسب كل دوله .
مع الشكر والتقدير مرة اخرى على تقبل الاراء وعلى هذا الجهد الكبير.

جازاكم الله خيرا
اريد ان تاتى الموضوعات على بريدي الالكتروني الخاصة بالادارة عموما والادار العامة بصفة خاصة
وان استطيع الرد عليها مباشرة

فكرة جيدة طرحها احد الذين ردوو من اقترح ان يكون هناك جزء خاص بالتوظيف
كما انه يوجد موقع للوظائف الحكومية بالجهاز الاداري للدولة فى مصر

فكرة جيدة ايضا طرحها احد الاعضاء ان يكون لكن هيكل مؤسسى او منظمة دولية مثلا

لم لا تضيفوا بعض الخواص مثل فيسبوك (لايك - شير - +1 ... ) ليكون التفاعل على كل البيئات من خلال الانترنت

احب اضيف ان تهتمو بمجال الموارد البشرية والدورات التدريبية للمدرسين او من هم بالعملية التعليمية واولياء الامور وخصوصا الامهات
هناك صفحة على فيس بوك تسمى إئتلاف أولياء أمور مدارس مصر - لمناقشة قضايا التعليم بالمدارس

والله الموفق

كما ارجو اعتماد موقع الاستبيانات الالكترونية لديكم وعمل استبياناتكم عليه وبحوثكم وهو ايضا متاج للجميع من اعضائكم ومجانا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

لتصميم استبياناتكم وعمل بحوثكم باقل مجهود واقل تكلفة واسرع وسيلة

السلامعليكم ورحمة الله وبركاته ودمت دائما في ظلال من توفيق الله واشكر لكم دعوتكم الكريمة واحي التطبيق الفعلي الذي نؤمن به في مشاركة الجميع لوضع الرؤية وتحقيق الحلم والهدف كيف لا ونحن من ننادي به في مجالات التنمية البشرية منذ بدأت فحياكم الله وسدد خطاكم.

وما احب ان اشارك به في نقاط محددة حصرا لا ترتيبا:
1- الاتصال المباشر وعرض حلول ومقترحات للمشكلات التي تمر بها بلادنا الحبيبة خاصة والعالم العربي والاسلامي عامة خاصة وان القائمين على تسيير امور البلاد الآن احوج ما يكونوا الى افكار لا نمطية وخارج الصندوق وحالمه وذات رؤية واستراتيجية بعيدة وهو كذلك واجب الوقت.

2- توجيه العمل والدورات والكبسولات الادارية والروشتات العاجلة ووضع مشكلات الشباب العاجلة في بؤرة اهتمام العمل التنموي ( نشر ثقافة البساطة - التكيف - المغامرة - المشاركة - الايجابية - العلاقات الاجتماعية والعامة --------) لما لذلك الآن من أهمية بالغة لتسيير أمور الشباب في أعمالهم و زيجاتهم ومعيشتهم ولخير بلادهم.

3- تقديم بعض الدراسات والنتائج الخاصة بتطوير الأعمال والمشروعات وتبني القيام عليها كمشرفين واستشاريين وتقديم نمازج من أعضاء المنتدى كمستشارين للمصانع والشركات لما لا يخفى علينا من أن كثيرا من رجال الاعمال لا يسير باستماراته على خلفية تسويقية وبيعية مرتبطة بخطة ورؤية واستراتيجية وبالتالي نسهم في تطوير بلادنا ومؤسساتنا ونخلق فرص للعمل والتوظيف الذي يعاني من سوءه معظم من يعمل في مجال التنمية ان لم يكن الجميع.

4- قيام المنتدى بعمل ورش عمل أو وضع عددا من المشروعات والقضايا ذات الاولوية الحرجة وقيام الاعضاء بوضع رؤى وآلية للنهوض بها .

هذا ما جال بخاطري الآن دون اعداد أو ترتيب على أمل ان أساهم معكم في نهضلاة مصرنا وشبابها اللهم آمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني القائمين على هذا الصرح العظيم اسئل الله لكم التوفيق والسداد والتوفيق لكل ماهو خير لكم ولاعضاء المنتدى


اقتراحي

تغيير الواجهه الاكترونيه ووضع مواضيع مهمه للاخوان المشتركين في ايقونات ظاهره للجميع

اشكركم جزيلا ..... على انكم مهتمين بمشركتى فى الرأى .............. و اهم فكره عندى هي اننا جميعا ممن يهتمون بالموارد البشريه و العاملين بها لابد علينا ان نوضح لمن حولنا ماهية الموارد البشريه و كذلك دورها فى بناء و ادارة المنظمات و الشركات لان للاسف الشديد كثير من الناس و كذلك الشركات لا يعرف دور و ما هي ادارة الموارد البشريه
و اشكركم للمره الالف