السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم يالغاليين ؟؟
إن شاء الله طيبيين
جبت لكم لائحة تقويم الأداء الزظيفي مع الأسئلة المطروحة في المرفق و إن شاء الله يعجبكم
* أرجوا تقييم الموضوع
تحياتي
abakhsh
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم يالغاليين ؟؟
إن شاء الله طيبيين
جبت لكم لائحة تقويم الأداء الزظيفي مع الأسئلة المطروحة في المرفق و إن شاء الله يعجبكم
* أرجوا تقييم الموضوع
تحياتي
abakhsh
بارك الله فيك و اكثر من امثلك.
جديد
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا
يعتبر من الموضوعات المهمة في الموارد البشرية ولو تم تطبيقها بمنهجية علمية صحيحة فإن لها أثر كبيرفي أداء الموظفين ، وهذا سينعكس بالتأكيدعلى إنتاجية المنشأة أو المنظمة .
أعطاك الله الصحة والعافية .. وزادك علماً ومعرفة
رد: لائحة تقويم الأداء الوظيفي - المملكة العربية السعودية
أبليتي : شكرا وجزاكم الله خيرا وساعدوني في إيجاد بخوث حول الاخلاقيات المهنية في الوظيف العمومي
التعديل الأخير تم بواسطة أبليتي ; 15/3/2009 الساعة 11:15
جديد
يعطيك العافية .... وبارك الله فيك
مشكور، أعطاك الله العافية
مبادر
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
مبادر
جزاك الله خيررررررررررررررر
بارك الله فيكم وعمل راثع ولكن كان بودي لو كان هناك عرض لنماذج التقييم
تشكر اخي على جهدك ولكن ماهو رقم نموذج تقييم مدير المدرسة في المملكة العربية السعودية؟
ومتى موعد اعداده ؟
ولك مني جزيل الشكر.
اشكر القائمين على المنتدى قبول عضويتي ... واقدم لكم هذا الموضوع (تقويم الاداء الوظيفي) الذي لايعتبر حديث من جهة العنوان ، ولكنه مهم لاصحاب الوظائف القيادية ولمن أولاه الله إدارة ، وكان عليه ان يقيم... (مشاركات: 15)
مادة 36 /1 يقصد بتقويم الأداء الوظيفي ما تقوم به الجهة الحكومية من إجراءات لقياس مستوى أداء الموظف لواجبات وظيفته وفقاً لعناصر ومعايير معينة خلال فترة زمنية محددة بما يمكنها من إتخاذ القرارات... (مشاركات: 5)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم المملكة العربية السعودية وزارة الخدمة المدنية لائحة تقويم الأداء الوظيفي مادة 36 /1 (مشاركات: 23)
لائحة التدريب 34 /1 يجب ان يهدف التدريب الى رفع كفاية موظفي الدولة الى درجة تمكنهم من اداء واجبات العمل على وجه افضل . وذلك عن طريق حضور دورات تدريبية او حلقات دراسية او العمل بقصد اكتساب... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس