الموضوع: النظريات المفسرة للشخصية الانسانية
النظريات المفسرة للشخصية الانسانية
لقد ظهرت عدة نظريات لدراسة وتحليل الشخصية الإنسانية، وسوف نذكر فيما يلي بعض هذه النظريات:
- نظرية الأنماط:
تصنف هذه النظرية الشخصية الإنسانية إلى أنماط مختلفة، وكل نمط يتميز بخصائص معينة، ومن أمثلة هذه الأنماط:
- الأنماط المزاجية، ومن أمثلتها:
- النمط الحاد الطباع، المتقلب الشخصية.
- النمط المكتئب أو السوداوي، وهو يميل إلى الصمت والخوف والتشاؤم.
- النمط اللمفاوي البارد الجاف في طباعه.
- النمط الدموي المتحمس، الذي يتميز بالثقة والمغامرة.
- النماط الجسمانية، ومن أمثلتها:
- النمط البطني، وهي الذي يتسم بسمنة البطن وامتلاء الجسم، وأصحاب هذا النمط تتصف شخصياتهم بالروح وحب الترفيه، وبالصبر والاحتمال.
- النمط العضلي، وهو الذي يتسم بالقوة العضلية، وأصحاب هذا النمط تتميز شخصياتهم بحب السيطرة، والمخاطرة الاندفاع.
- النمط النحيل، وهو الذي يتسم بالنحافة ونعومة الجسم، وأصحاب هذا النمط تتميز شخصياتهم بالجدية، والعزلة عن الآخرين.
- الأنماط النفسية، ومن أمثلتها:
- النمط العلمي.
- النمط المبتكر.
- النمط البوهيمي.
- النمط الجمالي.
ومن الانتقادات الموجهة إلى نظرية الأنماط، أنها لا تتفق مع الواقع العملي، فكثير من الأفراد يتماثلون في تكوينهم الجسماني، ومع ذلك تختلف شخصياتهم، كما أنها تعتمد على عنصر واحد، أو خاصية واحدة في حين أن الشخصية الإنسانية تتكون من هذه العناصر جميعها.
محتويات العرض:
العادة الأولى: السعي للتميز
العادة الثانية: تحديد الأهداف
العادة الثالثة: ترتيب الأولويات
العادة الرابعة: التخطيط
العادة الخامسة: التركيز (مشاركات: 1)
(احصل على الحقائق! ليست الحقائق الظاهرية، أو الحقائق المفترضة أو الحقائق المأمول فيها، بل الحقائق الواقعية)
بريان تراسي
تساهم مجموعة من العناصر في تكوين شخصية الفرد، وهذه العناصر تتفاعل مع بعضها... (مشاركات: 0)
هل تريد معرفة سر النجاح ؟
وتتمنى النجاح دائماً..؟
تبحث عن طريق لتكون ضمن قائمة الناجحين:
10 عادات فقط لتصل !
كن معنا :
مساء الخميس:
3-3-2011م|28-3-1432هـ.
في دورة مجـانية
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4800.imgcache (مشاركات: 1)
سندرس في هذه الدورة العادات العشرة للشخصية الناجحة وهي كالتالي:
العادة الأولى: السعي للتميز
العادة الثانية: تحديد الأهداف
العادة الثالثة: ترتيب الأولويات
العادة الرابعة: التخطيط
العادة... (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة