صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 35 من 35

الموضوع: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
11

نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

الأخوة الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي باللغه العربية والإنجليزية ، على الأكسل سهل وبسيط الاستخدام
تم اعداد وترجمتة بجهد ليس بسيط ،، يمكنكم اتباع التعليمات اسفل النموذج وكذلك يمكنكم تغيير الشعار حسب الشركه أو المؤسسة التابعه لكم
واتمنى ان تعم الفائده على الجميع، واسألكم الدعاء
أخوكم شريف ابراهيم
مسؤول توظيف وموارد بشرية

#26
الصورة الرمزية aassaker
aassaker غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
16

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاك الله خيراً أخي الكريم

#27
الصورة الرمزية walid abdul kahlek
walid abdul kahlek غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

هنالك عدة طرق اخرى لتقييم الاداء قد قمت بتصميم نموذج لتقييم الاداء عن طريق المهام والمهارات ومرفق النموذج لاخذ رايكم فيه
الصور المرفقة

#28
الصورة الرمزية Abdlmegeed
Abdlmegeed غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
49

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

ملووووووووووووووووووووووو ووش حل الله يباركلك

#29
الصورة الرمزية سيد عابدون فضل
سيد عابدون فضل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

في ميزان حسناتك اخي الكريم

#30
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
19

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

الله يجزييك الخييير يااااااااارب

#31
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشريه
المشاركات
29

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

مشكور مجهودك اخى ف الله منتظرين منك الاروع دائما
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور

#32
الصورة الرمزية ساهر باهر
ساهر باهر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
البرازيل
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

بارك الله فيك اخي ونفع بك ورزقك ماتتمناه

كنت ابحث عن هذا النموذج لفنره لانه مطلوب مني في مادة ادارة الأداء حيث اني ادرس في الجامعة ومطلوب بشكل خاص نموذج لشركة محدده فهل تقدر اذا كنت تعمل في هذه الشركة ان تعطيني نموذج المكافآت العينيه للموظفين فهذا لم اجده

#33
الصورة الرمزية أبو مرشد
أبو مرشد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

مشكور اخي العزيز وجزاك الله خيرا وبارك فيك ساقوم بتجربة هذا النموذج

#34
الصورة الرمزية hamadahamoud
hamadahamoud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

جزاك الله خيراًجهد مشكور
بارك الله فيك


واصل ليستفيد الجميع خاصة المقبلين على إعداد مذكرات نهاية الدراسة

#35
الصورة الرمزية imtired1400
imtired1400 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: نموذج لتقييم الأداء الوظيفي عربي / انجليزي

السلام عليكم

كيف يتم التحميل ....................


لا يقبل

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
نموذج تقرير حادث ... (عربي انجليزي / شامل ومميز)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :) الإخوة الكرام أرفق لكم نموذج تقرير عن حادث لموظف أو نموذج الإبلاغ عن حادث قمت بإعداده وترجمته . هذا النموذج يركز على حوادث السيارات وخاصة للشركات التي... (مشاركات: 19)


نموذج لتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المدرسة - مؤشر الأداء

في المرفقات ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر الأداء داخل هذه المؤسسة (مشاركات: 3)


نموذج طلب توظيف سعودي (عربي - انجليزي)

الإخوة الكرام أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)


نموذج طلب توظيف عربي انجليزي

الاعضاء الكرام مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي النموج جيد جدا (مشاركات: 24)


طلب نموذج عربي انجليزي الى من يهمه الامر لتصديق شهادة مهندس -

بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،، تحية طيبة ملؤها الاحترام والتقدير .... انني شاكره لكم هذه الجهود العظيمة المبذولة في سبيل الخدمة الاجتماعية وانني بحق أقدر فعلاً كل ما يتم طرحه من مواضيع... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد اخصائي تخاطب

دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


كورس تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج