شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
الرف الرابع عشر من المكتبة الألكترونية
الرف الخامس عشر من المكتبة الألكترونية
الرف السادس عشر من المكتبة الألكترونية
الاخ رياض
جزاك الله كل خير ارجو ان ينتفع بهذا العلم كل من يقرأه وينفع بك امة محمد وياحبذا لو تخصصت في خذا الموضوع الهام جدا والذي يملك المسلمين كل مقوماته المادية والمعنويه ولكن ينقصهم المرشد الذي يرسخ لديهم تلك المفاهيم لينشأ فكر وثقافة جديديدة لدينا مستوحاة من ماضرب به رسولنا المثل والقدوة الحسنة في كونة منارة للعالم اجمع يشع منها العلم والمعرفة بقران انزلت حروفة من لدن عليم خبير لذا في هذا المجال اشاركك الرؤية واضع نفسي من اشد مؤيديك ومعاونيك في هذا المجال الهام لعل الله تعالي ان ينفع بكلماتنا امة محمد
والسلام عليكم
راسلني علي الميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الاخ الكريم
شكرا جزيلا على الكلمات الجميلة، إنشاء الله يكون رأس المال الفكري مجال تخصصنا الأكاديمي و تكون لنا فيه بحوث و كتب تساهم في تنوير هذا المجال الحديث من إدارة الموارد البشرية.
وفقنا الله جميعا لما فيه خير هذه الأمة و صلاحها.
اللهم اغفر لـ: رياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
اللهم اغفر لـ: رياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
اللهم اغفر لـ: رياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك
سلمت يداك يادكتور رياض على هل الاختيارات القيمة والمفيدة
مشكووووووور أخي العزيز
وجزاك الله خير الجزاء
(الهم أعط رياض ما سأل)
لاأجد ماأشكركم به الا أن أقول لكم (جزاكم الله خيرا )
مصطفى بركات
جزاك الله خيرا وجعلة في ميزان حسناتك والله يوفقك
يبدو أن الجميع مجمع على أننا نعيش في عالم يتغير بسرعة, ولم يقتصر هذا التغيير على الأدوات التي يستخدمها الناس في حياتهم وطرق اكتساب معيشتهم بل طال هذا التغيير حتى الأفكار التي يؤمنون بها والرؤى التي... (مشاركات: 13)
النموذج المرفق هو نسخة معدلة من مفهوم سجل الأداء المتوازن Balanced Scorecard وهو مقسم إلى أربعة مربعات كل منها يمثل أحد أنشطة إدارة رأس المال البشري الرئيسة، ولا تتضمن نشاط التخطيط لأنه يوجه إلى... (مشاركات: 13)
السلام عليكم أعزائي أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري سيفتح أبوابه، إنه قسم الفيديو، به مقاطع رائعة تشرح بعض مفاهيم رأس المال الفكري من مجموعة من... (مشاركات: 11)
هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى ملخص لموضوع رأس المال الفكري (مشاركات: 50)
بادرت الاتصالات السعودية بدعوة كبار التنفيذيين العاملين في مجال الموارد البشرية بالشركات الكبرى وجميع المهنيين والخبراء وأصحاب الاختصاص للمشاركة في نشاط رأس المال البشري والموارد البشرية الذي تقيمه... (مشاركات: 4)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية