الموضوع: الشيخوخة الادارية
رد: الشيخوخة الادارية
للأسف هذا هو الواقع المرير حتى في كبرى الشركات والمؤسسات.. وقد واجهت شخصيا مثل تلك الأصناف حيث تعتبر ثقافتهم وتعليمهم وخبراتهم مع تقدم الزمن شيئا منسيا.. وحتى أن تفكيرهم في حل المشكلات الإدارية مبنية على المزاجية على عكس الإدارات الحديثة التي تعتمد على العلم والمعرفة في حل المشاكل الإدارية، لأن العصر الحالي فيه الكثير من التحديات ولا بد أن تواجه تلك التحديات بأحدث العلوم والتكنولوجيا.. لأن أولئك المعمرين في المنظمات في أيامهم كانت علومهم متناسبة مع التحديات التي تواجه المنظمات في تلك الحقبة الزمنية.. أما الآن فلا بد من التغيير حتى تستمر تلك المنظمات في عملها.. وإلا سوف تودع تلك المنظمات الساحة.. وسيكون البقاء للأقوى.. بطبيعة الحال الأقوى علميا ومعرفيا وتقنيا..
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 19/2/2012 الساعة 21:59
هذا موضوع هام جدا التنمية الادارية وتختلف التنمية الادارية عن التنمية البشرية ولكنها جرء لايتجزأمنها (مشاركات: 3)
مرحبااااااااااااااااا
كيف الحال اساتذتنا الكرام،،،،،انني اريد بشكل عاجل معايير إدارة الخدمات الادارية واريد عمل دليل الموظف الخاص بموظف الخدمات الادارية،،،،،،كيف يتم عمل المعايير والدليل واذا... (مشاركات: 5)
نظم المعلومات الادارية حل للكثير من المشاكل والروتين والبيروقراطية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
ان انتشار تكنولوجية المعلومات كان الاساس الذي ادى الى بناء وتصميم واستخدام نظم... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)