الموضوع: مساعدة القطاع الخاص على خلق الوظائف .. صلاح الدين خاشقجي
مساعدة القطاع الخاص على خلق الوظائف .. صلاح الدين خاشقجي
باتت البطالة إحدى المشكلات المزمنة التي يعاني منها الاقتصاد السعودي، فمع تزايد أعداد الخريجين عاما بعد عام، تظل قدرة الاقتصاد على خلق المزيد من الوظائف محدودة.
فاليوم يوجد 4 ملايين سعودي في قوى العمل موزعين بنحو 2.5 مليون يعملون في القطاع الحكومي و 1.5 في القطاع الخاص. أما العاطلون فيقدر عددهم بأقل من مليون عاطل بحسب المتقدمين للحصول على إعانة برنامج حافز.
وخلال العقدين القادمين، يتوقع أن يصل إجمالي عدد السعوديين القادرين على العمل إلى 8 ملايين مواطن. ويعود سبب انحسار قدرة الاقتصاد السعودي عن توليد الوظائف لعدد من العوامل، منها: الاعتماد المفرط على العامل الأجنبي، وعدم قدرة القطاع الخاص على النمو بسرعة تواكب الزيادة في سوق قوى العمل، ووصول القطاع الحكومي إلى حالة التشبع، بالإضافة إلى الضغط الذي يفرضه متوسط الرواتب في القطاع الحكومي على فرص التوظيف في القطاع الخاص.
إن المجال الوحيد القادرعلى استيعاب الأعداد المتزايدة من المنضمين إلى سوق العمل من المواطنين هو القطاع الخاص، ففرص العمل في القطاع الحكومي لا يمكن أن تزيد على مليون وظيفة جديدة، ولذلك يجب تأهيل القطاع الخاص بشتى الوسائل لتمكينه من خلق الوظائف.
وفيما يخص العامل الأول، فإن العمل يجري على قدم وساق لإحلال الموظف السعودي مكان الأجنبي، فبرنامج نطاقات يستهدف حل هذه المشكلة في القطاع الخاص، ولكن لا يمكن أن تحل هذه المشكلة بين ليلة وضحاها.
فالسعودية تعمل اليوم في اقتصاد حر مفتوح، والعولمة تفرض عليها الاحتفاظ بميزاتها النسبية، ومنها العمالة الرخيصة المستوردة.
وقد ولدت التعديلات على سلالم القطاع الحكومي المزيد من الضغط على القطاع الخاص برفع تكلفة الموظف السعودي مقارنة بالأجنبي.
أما فيما يخص الشاب السعودي، فإن تأهيله وتدريبه لم يتمكن من حل مشكلة "طيرانه" المستمر من وظيفة لأخرى.
الحل يكمن في توسيع القاعدة الاقتصادية بشكل كبيرعن طريق تنمية الاستثمارات الداخلية، وذلك حتى نصل إلى درجة التعادل أو حتى نقلب المعادلة بزيادة حاجتنا من قوى العمل الأجنبية.
هذا التوسع الهائل المطلوب لابد أن تقوده الاستثمارات الحكومية المباشرة مع إشراك القطاع الخاص، ويتم تمويله عن طريق السيولة الفائضة لدى المواطنين والمصارف والاحتياطيات المالية المستثمرة في الخارج. بالإضافة إلى ذلك، فإن على الحكومة انتهاج سياسة الجزرة مع القطاع الخاص بدعم رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص حتى تنخفض التكلفة على رب العمل عند مقارنتها بالعامل الأجنبي. وبهذه الطريقة تأخذ الحكومة بيد القطاع الخاص للعب الدور المنوط به من خلق الوظائف
*عن صحيفة" الوطن" السعودية
الناصر صلاح الدين الأيوبي هو يوسف بن أيوب بن شاذي بن مروان. أبو المظفر, الملك الناصر صلاح الدين الأيوبي من أشهر ملوك الإسلام. كان أبوه وأهله من قرية (دوين) - قرية تقع في شرق أذربيجان - وهم بطن من... (مشاركات: 1)
صلاح الدين .. وقصة كفاح !!!!!
صلاح الدين ...... إسم لا بد لنا من التوقف عنده والتمعنفي شخصية هذا القائد العظيم ..... الذي أستعاد للأمة العربية بيت المقدس ....بعد أندنسه اليهود عدة عقود... (مشاركات: 0)
أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.
وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين... (مشاركات: 8)
لاشك ان من حق كل امة التغني بابطالها ومن حق كل مظلوم ان يطلب من الله ان ينصره ويعينه على الظلم الذي حل به خصوصا وانه ظلم مخز عندما يضع 5 ملايين يهودي ارجلهم على رقاب مليار وعدة مئات من الملايين من... (مشاركات: 2)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية
د. سعد بن مرزوق العتيبى
جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.