الموضوع: برنامج «حافز» .. نموذج فريد للقضاء على البطالة في السعودية
برنامج «حافز» .. نموذج فريد للقضاء على البطالة في السعودية
ضمن الخطوات العديدة الطموحة، التي اتخذتها الحكومة السعودية أخيرا، للقضاء على البطالة في المملكة بين الجنسين، إقرارها البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل ''حافز''، الذي أمر به خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز - حفظه الله - لدعم الباحثين عن العمل؛ بغية تعزيز فرص حصولهم على وظائف مناسبة، التي تكفل لهم حياة كريمة، وتمكنهم في الوقت نفسه من الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تعيشها المملكة.
من بين أحد أهداف برنامج ''حافز'' الرئيسة، دعم وتحفيز الجادين في البحث عن عمل خلال فترة بحثهم عن العمل، من خلال صرف إعانة مالية شهرية لهم، وفقا لضوابط استحقاق يحددها المجلس الاقتصادي الأعلى، وتبعا لذلك فإن استمرار الحصول على هذه الإعانة من عدمه، سيكون أمرا مرهونا بمدى جدية الباحث عن العمل، واستمراره ومواصلته في البحث بشكل جاد عن العمل؛ لكون أن الهدف الأساسي من هذه الإعانة المالية، هو مساعدة الباحث في الحصول على وظيفة دائمة ومناسبة، وليس الركون للإعانة كمصدر لدخل ثابت.
من بين أحد أهداف البرنامج الرئيسة أيضا، توفير برامج تدريب وتأهيل للباحثين عن عمل خلال فترة استحقاقهم؛ وذلك بهدف دعم وزيادة فرص حصولهم على الوظيفة المناسبة التي تلبي تطلعاتهم وطموحاتهم.
شروط البرنامج الأساسية لحصول الباحث عن العمل على إعانة مالية خلال فترة بحثه عن العمل، الاستمرار في البحث بجدية عن العمل، وتحديث معلوماته بشكل دوري ومنتظم، إما عن طريق الموقع الإلكتروني المخصص للبرنامج www.hafiz.gov.sa أو عن طريق إرسال رسائل نصية من الجوال على الرقم 500200، إضافة إلى إكمال الدورات التأهيلية والتدريبية، التي يتم توفيرها للمستحقين للإعانة.
جدير بالذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، هو الجهة التي أسند إليها إدارة برنامج ''حافز''، حيث قد بدأ في شباط (فبراير) من العام الجاري، تنفيذ المرحلة الأولي من البرنامج، والتي استهدفت حصر أعداد الباحثين عن العمل، في حين قد بدأ تنفيذ المرحلة الثانية من البرنامج في أيلول (سبتمبر) من العام نفسه، والتي خصصت لتقييم بيانات المسجلين من خلال التعرف على مؤهلات ومهارات وخبرات المسجلين، إضافة إلى معلوماتهم الشخصية؛ ليتمكن فريق البرنامج من المواءمة بين المسجلين في البرنامج والوظائف المتاحة في سوق العمل، إضافة إلى تنظيم الدورات التدريبية والتأهيلية اللازمة لهم وفق احتياجات سوق العمل في المملكة. كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن استكمال المسجلين لبياناتهم خلال المرحلة الثانية، لا يعني بالضرورة استحقاقهم لإعانة البرنامج، حيث سيقوم ''هدف'' في وقت لاحق بالإعلان عن شروط الاستحقاق والضوابط والآليات الخاصة البرنامج بعد إقرارها من قبل المقام السامي، باعتبار أن الإعانة المالية، التي سيقدمها البرنامج، ستمنح فقط للمؤهلين والمستحقين من الذين تنطبق عليهم شروط استحقاق البرنامج.
يتوقع لبرنامج ''حافز''، أن يحدث نقلة نوعية في سوق العمل، باعتبار أن أحد أهدافه الرئيسة، توفير فرص عمل متكافئة وجاذبة لجميع الباحثين عـن العمل (من الجنسين)، بما في ذلك الرفع من مستوى تدريبهم وتأهيلهم، حيث يصبحون مؤهلين تأهيلا ملائما ومناسبا لاحتياجات السوق، الأمر الذي سيتحقق عنه تحسين بيئة العمل في السعودية، لتكون بيئة جاذبة للمواطنين الجدد الداخلين إلى السوق.
لعل ما يميز برنامج ''حافز'' عن غيره من بقية برامج السعودة والتوطين، قدرته الفائقة على ترجمة أهداف الاستراتيجية الوطنية للسعودة وتوطين الوظائف، التي تستهدف إحلال العمالة الوطنية مكان العمالة الوافدة، بأسلوب يحقق المواءمة بين احتياجات سوق العمل ومستويات التأهيل والتدريب المطلوبة للسوق، والذي بدوره سيسهم في تحسين بيئة سوق العمل.
كما يتوقع لبرنامج ''حافز'' أن يسهم بفاعلية في تخفيض معدل البطالة بين المواطنين في السعودية، إضافة إلى التحسين من المهارات المتوافرة في السوق، وبالذات وأن سوق العمل في السعودية ظل يعاني لفترة طويلة من الزمن، نقصا شديدا في المهارات، وكما تشير الإحصائيات إلى أن نحو 15 في المائة من العاملين في القطاع الخاص فقط هم من العمالة المهرة، فضلا عن مشكلة تدني الإنتاجية في ظل الدعوة لتحقيق نسب عالية من السعودة دون النظر إلى أهمية التأهيل والتدريب التي تلبي احتياجات سوق العمل.
أخيراً وليس آخراً يتوقع لبرنامج ''حافز''، أن يحسّن بشكل كبير جدا من مستوى قاعدة المعلومات والبيانات الخاصة بالعاملين في سوق العمل، وبالذات بالنسبة للباحثين الجدد عن فرص عمل، ولا سيما أن من أبرز معوقات السعودة وتوطين الوظائف عدم توافر بيانات دقيقة عن الباحثين عن فرص عمل ومطابقة هذه البيانات مع احتياجات سوق العمل لتلك الوظائف.
خلاصة القول، إن البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل ''حافز''، يعد نموذجا فريدا على مستوى المنطقة العربية لمعالجة البطالة في السعودية، من خلال صرف إعانة للباحثين الجادين عن عمل خلال فترة بحثهم، إضافة إلى توفير برامج تدريب وتأهيل للباحثين عن عمل خلال فترة استحقاقهم؛ بهدف دعم وزيادة فرص حصولهم على الوظيفة المناسبة، التي تلبي تطلعاتهم وطموحاتهم.
يتوقع لبرنامج ''حافز''، أن يحدث نقلة نوعية في سوق العمل، باعتبار أن أحد أهداف البرنامج الرئيسة، التركيز على تحسين مدخلات السوق من خلال تأهيل وتدريب الباحثين عن عمل قبل دخولهم إلى السوق، إضافة إلى مساهمته المتوقعة في التحسين من مستوى البيانات والمعلومات الخاصة بالسوق؛ الأمر الذي سيعمل في نهاية المطاف على التحسين من بيئة العمل السعودية بشكل عام، وبيئة السوق بشكل خاص، وسيعود بشمولية النفع على الاقتصاد السعودي وعلى سوق العمل وعلى الداخلين الجدد إلى السوق من الجنسين، والله من وراء القصد.
*نقلا عن صحيفة الاقتصادية السعودية.
أصبح هم البطالة في المملكة الشغل الشاغل لكل مؤسسات الدولة الحكومية والمؤسسات الأهلية، فأصبحنا نردد كل يوم مصطلحات التوظيف بين الوظيفة والبطالة والتأهيل والتدريب، والمستفيد الأخير (طالب الوظيفة) يتقلب... (مشاركات: 1)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن برنامج "نطاقات" الذي ينتظر تطبيقه بدءا من شهر شوال المقبل سيقضي على 99% من فساد تجارة التأشيرات في المملكة، مشدداً على أن النظام ثابت وسيبقى ولا مجال للتراجع عنه... (مشاركات: 3)
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين باسم مكتبة الملك عبدالعزيز العامة نرحب بهذه الكوكبة، وبهذا الحضور المتميز للقاء الشهري الثالث عشر... (مشاركات: 3)
برنامج راااااااااااائع
هنــــــا (مشاركات: 5)
نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.