اللائحة غالبا ما تطلق على مجموع السياسات الخاصة بالموارد البشرية وللتوضيح :
لائحة الموارد البشرية تحتوى على :
- سياسة الاختيار والتوظيف
- سياسة التدريب
- سياسة تقييم الاداء
وهكذا الى اخره

بخصوص الاجراءات فهي الخطوات التنظيمية لتنفيذ السياسة بمعني السياسات الواحدة تحتوى على عدد من الاجراءات (الخطوات المتسلسلة) التي يمكن من خلالها تنفيذ السياسة
وعند كتابة الاجراءات ستجد أن بعض الخطوات مشتركة مع ادارات اخرى وبالتالي يجب التنسيق مع هذه الادرارات في كتابة الاجراءات المشتركة فقك
مثال ذلك اذا تكلمنا عن اجراءات تسوية مستحقات موظف فهناك اجراءات خاصة بالموارد البشرية تتصل بالادارة المالية والمراقبة الداخلية وبالتالي يجب التنسيق مع هذه الادارة في اعداد هذه الاجراءات
وفقك الله