الموضوع: هؤلاء هم الذين ينجحون
هؤلاء هم الذين ينجحون
عبد الحميد البلالي
اجرت جامعة بيل الامريكية دراسة حول عدد الطلاب الذين
لديهم اهداف واضحة قد كتبوها , ورسموا خططا لأنجاحها ,
وجدت الدراسة ان 3% من طلاب السنة الاخيرة في
الجامعة قد فعلوا ذلك , وبعد عشرين سنة توبعت الدراسة
بالاتصال بأولئك الطلاب الـ3% للنظر في وظعهم المالي
والاجتماعي , فوجد ان هؤلاء الـ3% الذين كتبوا اهدافهم
يحصلون ماليا على ما يعادل الـ97% الآخرين .
الله سبحانه وتعالى عندما خلقنا بين لنا أن أجل كل واحد منا
محدد , وانه لن يخلد في هذه الدنيا احد , وانه لن يرجع الى
الدنيا بعد الموت احد , فالوقت هو اثمن شئ في حياتنا وما
لم نستغل هذا الوقت الاستغلال الامثل فأنه سيمضي ولن
يتظرنا حتى نفاجأ بالرحيل من هذه الدار , والناجحون في
هذه الحياة يعلمون حق العلم هذه المعادلة , ويعيشونها
لحظة بلحظة , لذلك يخططون لحياتهم ,وينجزون دائما.
الناجحون في هذه الحياة يخططون لأبنائهم ولأنفسهم ,
وللمؤسسات التي يعملون فيها , وفي كل عام يعلمون ماذا
يريدون انجازه من ابنائهم : ( تعليمهم السباحة وتعليمهم لغة
من اللغات , تحفيظهم بعض اجزاء القرآن الكريم , تعليمهم
مهارة من مهارات الحياة ) , ويخططون لأنفسهم ( كم من
المال يريدون جمعه لهذا العام , وما هي العيوب التي يريدون
التخلص منها وكم مقدار الثقافة التي سيحصلون عليها ... وهكذا ).
اما الفاشلون في هذه الحياة , فيتركون كل شئ للأيام تعبث
بهم , ويريدون من السماء ان تمطر ذهبا أوفضة ... ولكن
الحقيقة القرآنية الثابتة تقول : ( إن الله لايغير ما بقوم حتى
يغيروا ما بأنفسهم ) (الرعد11).
رد: هؤلاء هم الذين ينجحون
بارك الله فيك وفي
امثالك وجزاك الله عنا خيرا
إلى كل الرائعين الذين تتأخر أمانيهم
عندما كان سيدنا يوسف فى السجن
كان يوسف هو الأحسن بشهادتهم
...
"إنا نَراك مِن المُحسنين "
لكن الله أخرجهم قبله !! (مشاركات: 0)
من هم الأفراد الذين يلعبون الدور الأكبر في نجاح شركتك؟
أجل إنهم أصحاب المواهب و الكفاءات المتميزة. أولئك الذين تمكّنهم معارفهم و مهاراتهم من توليد القيم الاستثنائية لصالح شركتك. تأمّل في عمل الباحث... (مشاركات: 0)
-1-دعوةالمسلم لأخيه بظهر الغيب مستجابة:
عن أبي الدرداء ـ رضي الله عنه ـ أنهقال : (ما من مسلم يدعو لأخيه بظهر الغيب إلا قال الملك الموكل ولك بمثل (1) رواه مسلم .
-2-
دعوة المظلوم :
حيث... (مشاركات: 6)
تم دعوتي في زفاف لأحد الأصدقاء ..
وصليت ركعتين لأنتظر آذان العشاااء ..
إلا أن .. صوت رنان ..باكي ...رقيق ..متمكن من القلوب.. يهز بكياني
يرفع آذان العشاااء ... ثم يمس الحائط ليمشي ..
... (مشاركات: 0)
صنّف نفسك !! ... الإنسان عموماً مزيج مركب معقد من العواطف و العقلانية و الذاتية و الموضوعية و الداخلي و الخارجي و الحذر و الجرأة و السماحة و الفظاظة و العطاء و الإمساك و السمو و الانتكاس و غير ذلك من... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية