النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب مساااااااااااااعده

#1
الصورة الرمزية imaneimé
imaneimé غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

طلب مساااااااااااااعده

السلام عليكم و رحمة الله و بركااااته
.. اشكركم على هده الصفحة...اجو مساعدتي في بحثي هدا و المتمثل في : تقييم اداء المؤسسات المصرفية...ارجوكم في اقؤب اجل ممكن..............................و شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــرا اااا لكم.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: طلب مساااااااااااااعده

عزيزي الزميل،

لست متخصصاً في تقييم المؤسسات المصرفية ولكن أود تقديم العون في هذا الصدد.

المؤسسات المصرفية شأنها كشأن أي منظمة يمكن تقييمها من خلال مدى تحقيق أهدافها المتمثلة في:
1- الربح المحقق مقارنة بالمخطط.
2- الحصة السوقية من العملاء مقارنة بالمخطط وسائر المؤسسات المشابهة.
3- مدى رضاء العملاء عن الخدمات المقدمة.
4- سعر السهم إذا كانت أسهم هذه المؤسسة معروضة للتداول في سوق الأوراق المالية.
5- سمعة الشركة وقوة العلامة التجارية لها.
6- حجم الأعمال مقارنة بالمخطط ومقارنة بسائر المؤسسات المصرفية المشابهة.

ثم يأتي التقييم الخاص بالمؤسسات المصرفية والذي يمكن أن يكون على أساس:
1- كم الخدمات المقدمة وتنوعها وجودتها مقارنة بالمؤسسات المماثلة.
2- سعر الفائدة للعروض المقدمة ومقارنتها بسائر المؤسسات المصرفية.
3- سرعة أداء الخدمات المصرفية مقارنة بالمؤسسات المماثلة.
4- نطاق المعاملات الدولية وعروض تثبيت سعر الصرف والاستبدال.
5- مدى مساهمة هذه المؤسسات في تنمية الاقتصاد القومي من خلال تمويل المشاريع القومية.
6- مدى مساهمة هذه المؤسسات في تنمية المجتمع وقيام بمشاريع مثل محو الأمية ومحاربة الأمراض أو العشوائيات أو البطالة أو ........
7- مدى نجاح الأنشطة الاستثمارية التي تقوم بها المؤسسة.
8- مدى النجاح في إدارة صناديق الاستثمار.
9- مدى نجاح المؤسسة في القيام بدراسات الجودة وإعادة الهيكلة المالية للمنظمات وفي تقييم وضع الاقتصاد القومي والعالمي.

ويمكنك الرجوع لمزيد من المعلومات من خلال الكتاب Handbook of financial intermediation & banking وكتاب The Economics Of Money Banking And Financial Markets


أرجو أن أكون ساهمت في تقريب وتسهيل الموضوع لك.

محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


أحدث الملفات والنماذج