النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب مساااااااااااااعده

#1
الصورة الرمزية imaneimé
imaneimé غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

طلب مساااااااااااااعده

السلام عليكم و رحمة الله و بركااااته
.. اشكركم على هده الصفحة...اجو مساعدتي في بحثي هدا و المتمثل في : تقييم اداء المؤسسات المصرفية...ارجوكم في اقؤب اجل ممكن..............................و شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــرا اااا لكم.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
195

رد: طلب مساااااااااااااعده

عزيزي الزميل،

لست متخصصاً في تقييم المؤسسات المصرفية ولكن أود تقديم العون في هذا الصدد.

المؤسسات المصرفية شأنها كشأن أي منظمة يمكن تقييمها من خلال مدى تحقيق أهدافها المتمثلة في:
1- الربح المحقق مقارنة بالمخطط.
2- الحصة السوقية من العملاء مقارنة بالمخطط وسائر المؤسسات المشابهة.
3- مدى رضاء العملاء عن الخدمات المقدمة.
4- سعر السهم إذا كانت أسهم هذه المؤسسة معروضة للتداول في سوق الأوراق المالية.
5- سمعة الشركة وقوة العلامة التجارية لها.
6- حجم الأعمال مقارنة بالمخطط ومقارنة بسائر المؤسسات المصرفية المشابهة.

ثم يأتي التقييم الخاص بالمؤسسات المصرفية والذي يمكن أن يكون على أساس:
1- كم الخدمات المقدمة وتنوعها وجودتها مقارنة بالمؤسسات المماثلة.
2- سعر الفائدة للعروض المقدمة ومقارنتها بسائر المؤسسات المصرفية.
3- سرعة أداء الخدمات المصرفية مقارنة بالمؤسسات المماثلة.
4- نطاق المعاملات الدولية وعروض تثبيت سعر الصرف والاستبدال.
5- مدى مساهمة هذه المؤسسات في تنمية الاقتصاد القومي من خلال تمويل المشاريع القومية.
6- مدى مساهمة هذه المؤسسات في تنمية المجتمع وقيام بمشاريع مثل محو الأمية ومحاربة الأمراض أو العشوائيات أو البطالة أو ........
7- مدى نجاح الأنشطة الاستثمارية التي تقوم بها المؤسسة.
8- مدى النجاح في إدارة صناديق الاستثمار.
9- مدى نجاح المؤسسة في القيام بدراسات الجودة وإعادة الهيكلة المالية للمنظمات وفي تقييم وضع الاقتصاد القومي والعالمي.

ويمكنك الرجوع لمزيد من المعلومات من خلال الكتاب Handbook of financial intermediation & banking وكتاب The Economics Of Money Banking And Financial Markets


أرجو أن أكون ساهمت في تقريب وتسهيل الموضوع لك.

محمد يسري علام
ماجيستير إدارة أعمال

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


ورشة تعلم أساليب إعداد الوصف الوظيفي بكفاءة

ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي


أحدث الملفات والنماذج