اخي الفاضل :
بشان سؤالك الاول بمجرد توقيعك على العقد يكون ملزم لك بما يحويه من بنود
والشرط الذي ذكرته لا يتعارض مع نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي م /51 وتاريخ 23/8/1423هـ علما بأنه في حال وجود شرط في عقد العمل يخالف النظام فان هذا الشرط يعد باطلا بذاته ولا يبطل العقد
وبشأن سؤالك الاخر فان عقد العمل الذي وضع من قبل محامي لايوجد مايمنع الشركة من تغييره ان ارادت ذلك ويحتاج ذلك فقط لاجراءات وبخاصة اذا تم اعتماده من قبل مكتب العمل.
تحياتي
ابو احمد
مستشار قانوني