النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

نبهت الأوساط الصحية التشيكية إلى أن الكثير من مدراء الأعمال وإدارات الشركات الكبيرة والناس الذين تتطلب مهنهم التواجد في حالة من التوتر النفسي المستمر كالصحفيين ورواد الفضاء والمسؤولين عن أبراج التوجيه في المطارات لا يعيشون عمرا طويلا ويشهدون انتكاسات صحية خطيرة بسبب عدم إتقانهم إبطاء وتيرة حياتهم في الوقت المناسب وحالة التنافس التي يخوضونها مع الآخرين أو تحت ضغط الوقت باستمرار .


رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل
وأشارت إلى أن هذه الشرائح من الناس وغيرها من التي يتواجد أفرادها في ظروف مماثلة تعمد إلى مواجهة الضغوط والتوترات النفسية التي تخضع لها يوميا باللجوء إلى النيكوتين والكافيين أو الكحول بدلا من تخفيف الأعباء الواقعة عليها وممارسة الرياضة المفيدة وأخذ قسط مفيد من الراحة الأمر الذي يلحق الضرر بصحتهم .
ونبه جراح القلب التشيكي يان بيرك إلى أن هذه المجموعات من الناس تتبع نظاما غذائيا سيئا أيضا وتتنافس مع الآخرين بشكل متواصل مؤكدا أن التوتر النفسي يستنفذ القلب جدا ولذلك يسمى بالقاتل البطيء والصامت .
وأشار إلى أن الجسم عندما يكون عرضة لضغوط قوية لفترة طويلة فانه تتحرر منه مواد تتراكم لاحقا في الشرايين بالتدريج ثم تسدها وان ذلك يجري في اغلب الأحيان بشكل غير ملفت وقد يظهر للمرة الأولى في اللحظة التي يكون فيها الأوان قد فات للتغلب عليه . ونبه إلى أن المعدل الوسطي الذي يموت فيه الكثير من الناس ولاسيما في أوروبا هو 73 عاما أما المعدل الوسطي لأعمار مدراء الأعمال ومدراء الشركات المختلفة فيقل عن ذلك بعشرين عاما .
وعلى خلاف الناس المصابين بالأمراض القلبية الذين تظهر عليهم ذلك من خلال زيادة في الوزن أو البدانة فان أغلب مدراء الأعمال يكونون عادة نحيلين ومع ذلك فإنهم يصابون بالجلطات القلبية أو الدماغية بكثرة. وتنبه الأوساط الطبية التشيكية إلى أن العديد من الدراسات الدولية تؤكد بان نصف الرجال هم من النوع A الذي يتميز بالسعي الزائد وبالعمل بوتيرة استثنائية حتى الحدود القصوى للتحمل . وأن الوقت يمثل بالنسبة لهم عامل ضغط و يتميزون بكثرة استخدامهم لكلمات مثل " أبدا " " وبأي ثمن كان" " وهذه هي كلمتي الأخيرة " وهؤلاء يعتبر احتمال إصابتهم بالأمراض القلبية ضعف أقرانهم من الرجال الهادئين أو الذين لا يقومون بالمنافسة .
ويكون الوضع أسوأ بكثير عندما يتحول التنافس إلى موقف عدائي نحو الآخرين لان الغضب والعداوة تضعف بشكل كبير الشرايين وفق دراسة أميركية حديثة . ويؤكد الدكتور بيرك بان مدراء الأعمال ينتمون إلى المجموعة " A " وان الوفيات المفاجئة التي تحدث بينهم بكثرة تعود إلى أن الجسم البشري لا يزال يعمل على نفس الصورة التي كان يعمل بها في العصور البدائية ولذلك ففي الأوضاع الصعبة التي يمر بها تجري عدة عمليات داخل الجسم تقوم بتحضيره عمليا إما إلى الهجوم أو إلى الفرار. وأضاف وبالنظر لكون ذلك لا يتم يقوم رجال الأعمال بتهدئة أنفسهم بسيجارة أو بتناول القهوة الأمر الذي لا يناسب وضع الجسم الذي يتواجد في حالة إقلاع . وأبدى استغرابه من تنامي شعبية ممارسة رياضة الغولف بين رجال الأعمال وغيرهم من الناس الناجحين مع أن الغولف حسب رأيه ليس بالرياضة التي تبدد التوتر .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: رجال الأعمال يعيشون عمرا أقل

Thank you for such article...Of course stress , anxiety and unstability in nutrition program will have bad side effects on Business men and whoever has a stressed life

Thanks again

إقرأ أيضا...
هؤلاء يعيشون بيننا !!!!!!!!!! عرض تقدييمي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته في البداية أعتذر عن الألم الذي قد تسببه الصور في الملفات المرفقة من أذى لمن يشاهدها، ولكن هي حقيقة تحدث وتتكرر من حين لآخر من حولنا دون أن ندري. ولكن هي مجرد... (مشاركات: 5)


ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال

ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال دار التوزيع والنشر الإسلامية 1419 هـ / 1998م  فكرة الكتاب: تدور فكرة الكتاب حول شمولية الإسلام فهو نظام ومنهج حياة، ومع طغيان القيم المادية... (مشاركات: 0)


التحية بمصافحة الايدي - إلى رجال الأعمال

التحية بمصافحة الايدي – الى رجال الاعمال لقد اعتاد الناس على مصافحة بعضهم بالأيدي بجدية . إن الآباء الذين لديهم شعور بالواجب ينفردون بأبنائهم شارحين لهم بلهجة أبوية أهمية المصافحة الحارة... (مشاركات: 0)


أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)


أوبتيمايزا أكاديمي تتشارك مع معهد دراكر الأمريكي للقاء قادة رجال الأعمال والرؤساء والمدراء التنفيذيين في الشرق الأوسط و شمال أفريقيا

عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


برنامج التسويق الإلكتروني للخدمات الفندقية والسياحية

برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


أحدث الملفات والنماذج