الموضوع: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
True fact...........Thank you
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
شكرا لك يا دكتور وليد وجزاك الله خيرا
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
سبحان الله جزاك الله خيرا على القصة الجميلة
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
سبحان الله مقسم الأرزاق
شكرا جزيلا جزاك الله خيرا
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
لا إله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
( وفى السماء رزقكم وما توعدون )
بارك الله فيكى اخت رانيا
مواضيعك دائما مختلفة وشيقة
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
سبحان الله خالق كل شئ , الله يبارك فيك ويرزقك من اوسع ابوابه
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
جزاكم الله خيرا على ردودكم الجميلة
ورزقنا الله وإياكم سعة الرزق
آآآآآآآآآآآآآآآمين
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
لو ان الله عزه وجل وظع الرزق في متناول العباد لمات ملاين البشر .
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
مغك حق يا أخ midas
لو كان الرزق فى يد البشر لما سقى الانسان أخيه بدون مقابل
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
[=midas;]لو ان الله عزه وجل وظع الرزق في متناول العباد لمات ملاين البشر .
معك حق فابراهيم عليه السلام رفض أن يأكل مع رجل لانه كافر فقال الله له يا ابراهيم رفضت ان تاكل معه لانه كافر وانا ارزقه منذ خلقته فسبحان الله الرزاق
رد: اقرأ القصة وقل سبحان الله مقسم الأرزاق
سبحان اللة مقسم الارزاق
احب ان اوجة عناية الاخت midas بانة تعددت الاسباب والموت واحد وكم منا مات وهو يملك المال والجاة
وصلتي عبر الإميل وأردت أن تستفيدون معي
نتائج أبحاث راااااااااااااااااااااااا ئعة..
فوق الروعة والجمال .. إعجاز رباني يثبت لنا أن حتى شكل الفاكهة والخضروات ما خلق عبثاً
سبحان الله.. (مشاركات: 8)
حالة حيرت العلماء: طفلة شقراء لأبوين أسودين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6745.imgcache
حالة نادرة جداً أثارت دهشة العلماء، ولكن كيف عالج نبينا صلى الله عليه وسلم مثل هذه الحالات... (مشاركات: 4)
أنا عن نفسي قرأتها فإستحيت من ربي
إقرأها فهي قصيرة و لكن مؤثرة جداً
تتجلى عظمة الخالق.. في الحديث القدسي الشريف
قال سبحانه وتعالى:
( يا إبن آدم جعلتك في بطن أمك .. و غشيت وجهك بغشاء لئلا تنفر... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يقول الله سبحانه وتعالى "مرج البحرين يلتقيان، بينهما برزخ لا يبغيان"
ويقول ايضاً "وهو الذي مرج البحرين هذا عذب فرات وهذا ملح أجاج، ومن كل تأكلون لحماً طريا... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.