الموضوع: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
رد: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
شكرا على الاهتمام بتقديم الخدمة ولكن هل الموقع الاول سوف يكون شامل ادارة الموارد البشرية فيما يتعلق بالتدريب .
وبالتوفيق
رد: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
رد: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
رد: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
رد: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
السلام عليكم
مشاء الله
انه لشي يبشر بخير وبتطور الموارد البشرية لان مثل هذه المواقع تساهم بشكل كبير في ايجاد كل مايلبي حاجة القوى العاملة في التطوير وزيادة المهارات
اتمنى لك التوفيق يامهندس عبد الله
تحياتي لك
احمد
رد: ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاص بنا قريبا .....
استاذ احمد شكرا على مرورك وكلماتك العطره
كم من المعلومات عنا وعن البيئة المحيطة بنا لا نعرفها..
أن كنت لا تعرف فالمعلومات التي لا نعرفها أكثر بكثير من المعلومات التي نعرفها لذلك
أردنا أن نطلعك على بعض المعلومات الغريبة من نوعها قد تسأل... (مشاركات: 1)
هيا بنا نتفاءل ...
مقالة جميلة .. قصيرة ... ارجو قراءتها ...
في موقع رائع ... أرجوا الدخول في أروقته ... للفائدة ...
هيا بنا نتفائل (مشاركات: 3)
(ضغط العمل .. إلى أين يسير بنا؟)
نفهم بأن يكون هناك أسباب خارجية ضاغطة تجسد ما نسمعه دائما من كلمة " ضغط العمل " نعم إنه أمر واقع وله أسبابه وحيثياته المقبولة وتفرضه علينا منظومة وسلسلة مترابطة... (مشاركات: 7)
السادة أعضاء منتدانا الكرام،
تحية طيبة من عند الله مباركة .. أما بعد،
يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن عن قرب افتتاح النسخة الإنجليزية من المنتدى والتي ستضم كافة... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.