النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: 13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
175

13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.


13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.

تقدم الدكتورة نبيلة السعدى، أخصائية التواصل بالمركز المصرى للاستشارات الأسرية والزوجية، 13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل، وتقول إن هناك مجموعة من الخطوات لابد أن ينتبه الوالدان لها ويحاولا تنفيذ بعضها أو جميعها حتى يمكن للأسرة أن تعد طفلها لأن يكون قياديا وناجحا وأهم هذه الخطوات :

1- نبدأ دائما بإلقاء العيب على الفعل الذى صدر وليس الطفل.

2- على الوالدين أن يكونوا أكثر استماعا لأطفالهم بحيث يتسم الحوار معهم بالهدوء وعدم الاستبداد بالرأى مع إعطائهم مساحة من الحرية حتى يجربوا ويتعلموا بأنفسهم لأنه لولا التجارب ما تعلمنا شيئا .

3- إعطاء الطفل بعض المسئوليات وفق قدراته وإمكانياته مع توقعنا الأفضل من أطفالنا دائما .

4- علينا الحذر عند توبيخ الأطفال لأن التوبيخ يفقد الطفل الثقة بنفسه، ويجعله مترقبا، هجوميا ومتحفزا.

5- تعديل الأخطاء التى يقوم بها الطفل من منطلق إعطاء الرأى فقط .

6- نقوم باصطحابهم فى مجالس الرجال حتى يتعلموا لأن هناك تعلم يتم عن طريق الملاحظة لكن بشرط أن تكون المجالس للعلم.

7- نشعر أطفالنا بالحب والحنان لأن الحب يفعل المعجزات ونحفزهم لفعل الخير حتى يتذوق حلاوة العمل .

8- نقوم بتعليمهم العفو عند المقدرة من خلال التسامح .

9- احتضانه بقوة فى المواقف الصعبة وخاصة لحظات ضعفه لأن هذا يجعل منه إنسان المهام الصعبة .

10- القيام بتوضيح أن الكمال لله وحده والبشر دائما خطاؤون لكى يتعلموا فليس هناك عيب فى الاعتراف بالخطأ ولكن العيب فى التمادى فيه .

11- تهيئة مناخ الصحبة الصالحة ولكن بطريقة غير مباشرة .

12- نعلم الطفل الشورى ومن خلال طرح المشكلات التى تواجهها الأسرة للنقاش وأخذ رأى المشاركين حتى الأصغر سنا .

13- نقوم بتعليمه أن حريتك تنتهى عند بداية حرية الآخرين.

منقول.

#2
الصورة الرمزية ابو بدر فهد
ابو بدر فهد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
503

رد: 13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.

بارك الله فيك
وفعلاً الإطفال نبته طرية ينبغي الإهتمام بتنشئتها بأفضل طريقة نقدر عليها

اسأل الله أن يعيننا على تربيتهم وأن يصلحهم أجمعين

سلمت يداك على النقل الموفق

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
8

رد: 13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.

السلام عليكم ورحمة الله وبعدبارك الله فيكم على هذه المعلومات وخصوصا هي موجهة من أجل إعداد النشئ الذي قال في شأنه الامام عبدالحميد ابن باديس الجزائري:يانشئ أنت رجــــــاؤنا وبك الصباح قد اقتربفالطفل هو المشتلة الحقيقية من أجل إخراج جيل قوي متمكن من اكتساب فنون الحياة لمواجهة تحديات العصر، فالله نسأل أن يوفقنا لتربية أبنائنا تربية صالحة تؤهلهم لخوض معركة الحياة بكل تحدياتها المختلفة.

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير مدرسة ثانوية
المشاركات
3

رد: 13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.

جميل ورائع اختي بارك الله سعيك

#5
الصورة الرمزية عبدالله الشريف
عبدالله الشريف غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موظف
المشاركات
2

رد: 13 خطوة لإعداد طفل قيادى فى المستقبل.

خطوات جيدة ومفيدة أتمنى أن تجد من يستخدمها في الحياه العمليه لكم وافر الشكر

إقرأ أيضا...
دورة هامة لإعداد قادة المستقبل

قادة المستقبل Leaders Future أهداف البرنامج: هدف الدورة : تلعب القيادة دوراً كبيراً في توجيه المؤسساتوالأفراد نحو التميز والإبداع، ويتحقق لها ذلك غالباً عن طريق تأسيس العمل علىمفاهيم... (مشاركات: 2)


قراءة المستقبل الخطوة الاولى نحو إدراة المستقبل

إدارة المستقبل حبّ المعرفة والسعي لاستقراء المستقبل من الصفات التي جُبل عليها البشر، وعلوم الإدارة الحديثة تعتمد استشراف أو استقراء المستقبل في المؤسسات والشركات والهيئات كأحد مناهج العمل الناجح... (مشاركات: 3)


خطط لأهدافك في 15 خطوة

إن طريق النجاح يبدأ بالقضاء على فراغك والتخطيط لأهدافك وذلك من خلال تحديدها وهي إما ان تكون : 1ـ اهدافا روحية تتعلق بالدين والعبادة, 2ـ شخصية تتعلق بتطوير قدراتك الشخصية في التعامل مع الآخرين, ... (مشاركات: 4)


12 خطوة لعلاج التسويف

التسويف وعلاجة في خطوات 40 سبباً للتسويف (ليس حصرا) ممل لم يحن وقته أنجز أكثر تحت الضغط لعلي لا أحتاج لا دائه إن لم أفعل شيئاً مازال الوقت مبكراً اليوم الوقت متأخر اليوم لا أحمل أوراقي... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج