النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التقييم الرقمى

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    التقييم الرقمى

    يوجد طرق عديدة لتقييم الأداء، وهذه الطرق مستخدمة فى الدول المتقدمة فى منظمات أعمالها، لذلك يجب علينا إتباع هذه الطرق لتقييم أداء ناجح، ومن هذه الطرق التقييم الرقمى.
    وطبقا لهذه الطريقة ، فان القائم بعملية تقييم الأداء سوف يقوم بترتيب العاملين اعتمادا على بعض الصفات التي تعتبر كأساس لتقييم/ مثل:-

    * التعاون مع الزملاء * الدقة في العمل
    * المعرفة بالواجبات والمهام * تقبل الأفكار الجديدة
    * القدرة على اتخاذ القرارات * القدرة على حل المشكلات
    * العلاقة مع العملاء


    ويستخدم في عملية الترتيب مدى يتراوح ما بين 1 إلى 10 في حالة الترتيب الرقمي او "أ" الى "ر" في حالة الترتيب الرمزي. ويمثل الرقم 1 أو الرمز "أ" أعلى درجة لتوافر الصفة المعنية بينما يمثل رقم 10 او الرمز "ر" اقل درجة لتوافر الصفة المستخدمة في الترتيب.


    عالي جدا المدى منخفض جدا

    واحد او "أ" (الدقة في العمل) 10 او "ر"

    وتعتبر هذه الطريقة سهلة في التطبيق وسريعة الفهم من جانب الأفراد القائمين بالتقييم، وكذلك الأفراد الذين سوف يتم تقييمهم. كما أنها تمكن من سرعة التقييم بالنسبة للمقيم حيث يستطيع الإجابة عنها بسرعة.

    غير انه يعاب عليها وجود بعض المشكلات الناجمة عن التحيز من جانب الفرد الذي يقوم بالتقييم، كذلك النزعة لدى كثير من المقيمين إلى إعطاء تقديرات أعلى (المتفائلون) أو اقل ( المتشائمون) كما أن نتائج تطبيقها قد تختلف إذا ما اختلف الفرد القائم بعملية التقييم لاختلاف مفهوم الصفات من جانبه. مثلا بند العلاقة مع الرؤساء.. ماذا تعني؟ هل تعني شيئا محددا ومتفقا عليه لكل فرد؟

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    hormoheb (23/4/2012), سعد الله (23/7/2013), محمد أحمد إسماعيل (8/2/2012)

موضوعات ذات علاقة
اختبارات التقييم
هل هناك نماذج جاهزة يمكن استخدامها لتقييم اداء الموظف ؟؟؟؟ (مشاركات: 14)

الموارد البشرية فى ظل الافتصاد الرقمى
اليكم اهل المنتدى الكرام هذا المرفق الموارد البشريه فى ظل الاقتصاد الرقمى (مشاركات: 0)

التقييم في التدريب عن بعد
التقييم في التدريب عن بعد : يتميز التدريب عن بعد بإمكانية برمجة الصفحة الالكترونية ( Web page ) وبالتالي تنوع وتعدد الدروس المقدمة والاختبارات... (مشاركات: 1)

التقييم الذاتي
تقييم ذاتي دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل... (مشاركات: 1)

مساعدة في بحث حول التقييم
شحالكم يا أحلى ناس أنا أكتب بحث في موضوع تقييم الأداء وأثره في مجال العمل وأبحث عن : 1- كتب في الانترنت حول هذا الموضوع 2- ملتيميديا ( فيديو... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات