الموضوع: غـضـبـة الأســد الجريح
غـضـبـة الأســد الجريح
غـضـبـة الأســد الجريح
للشاعر د. عـدنـان سـعـد صـغـير
غضب الأسد !
من كثرة اللسعات في كل الجسد
فغدا يزمجر كالجريح ومنه لا ينجو أحد
ومضى بكل جنوده
ليعيث بطشاً في البلد .
غضب الأسد !
حشد الجنود مهددا
جمع المقامع والعُدد
ومضى يهدد في الجموع
فما استجاب له أحد .
غضب الأسد !
وازدادت اللسعات لكن
ليثنا الطاغي حقد
إعلامه دوما يردد
شعبنا الباغي فسد
هيا نقرر قتلهم
بنتاً وطفلاً أو ولد .
غضب الأسد !
والجرح زاد وها هنا
مغوارنا فقد الرشَد
لكنه لا يرعوي
يمضي ويمعن في الهدد .
يا سيدي .. يامن تهور
في البلاد .. وما رشد
يامن زعمت بأنهم
متخلفون إلى الأبد
هيا بربك قل لنا
أين الحضارة في البلد ؟
هل بالمذابح نرتقي
هل بالعساكر والمدد
يا سيدي ماذا تقول
لمن تيتم أو تشرد أو فقد
ماذا تقول لميت
ولى وقد ترك الولد
هذا تعذب في السجون
وذاك فرّ وذا انطرد
يا سيدي يا من حكمت
وكم تسلط واستبد
ما تفعلن بيوم سبتك ..
تـلـقــه يـــوم الأحـــــــد .
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري