الموضوع: 600 % ارتفاع مستخدمي تويتر في السعودية
600 % ارتفاع مستخدمي تويتر في السعودية
المصدر: الجلف نيوزترجمة
راضية آيت خداش
التاريخ: 14 فبراير 2012
حقق موقع تويتر الاجتماعي الذي يملكه جزئيا الملياردير السعودي الأمير الوليد بن طلال بن عبد العزيز، شعبية كبيرة ونمواً ملفتاً خلال الأشهر القليلة الماضية. فوفقا لآخر تغريدة للصحفي السعودي المخضرم جمال خاشقجي، رئيس القناة الاخبارية العربية التي يعتزم إطلاقها قريبا، فإن عدد مستخدمي تويتر في المملكة العربية السعودية نما خلال الشهرين الأخيرين بمعدل مذهل وصل إلى 600 بالمائة وهو أعلى معدل نمو سجله الموقع منذ إطلاقه.
ويعني ذلك أن التغريد عبر تويتر أصبح أكثر شعبية خاصة لدى المستخدمين من الجيل الجديد المعروفين ببراعتهم في استخدام التكنولوجيا وتعطشهم لموضوع المدونات، مما جعلهم محل مراقبة من مختلف الجهات الحكومية.
ووفقاً لتقرير نشرته صحيفة "الجلف نيوز" الإماراتية في عددها اليوم، فإن زمن التغريدات التي ترسل دون أن يلاحظها شخص قد ولى واصبحت اليوم سلاحا يضر بصاحبه، حتى أن الكثير من الدول الأوروبية بدأت بتطوير قوانينها لتشمل التجاوزات التي تحدث عبر مواقع التواصل الاجتماعي.
ومثل كشغري كثيرون ففي بريطانيا مثلا دفع الشاب بول شامبر (27 سنة) ثمنا باهظا على تغريدة واحدة كتبها شهر يناير 2010 وشاركها مع 600 مستخدم، هدد من خلالها بتفجير مطار روبن هود، تعبيرا عن غضبه لإلغاء رحلته بسبب الثلوج.
واضطر شامبر وهو محاسب من مدينة دونكاستر لدفع غرامة قدرها 2600 جنيه استرليني أي ما يعادل 150 ألف درهم إماراتي.
ولم يعتبر العاملين في المطار ولا القاضي تغريدة شامبر على أنها مزحة أو تعبيرا عن غضب، مثلها مثل تغريدة كشغري في السعودية التي أثارت استياء الكثيرين.
وبادرت العديد من الدول في سن قوانين تحدد مدى حرية الشخص في التعبير عن آرائه في المواقع الاجتماعية وهذا قد يجعلنا نفكر مرتين أو عشرة في عواقب ونتائج ما نقوم بنشره على الانترنت.
يذكر أن الصحافي السعودي حمزة كشغري متهم بنشر تعليقات مسيئة للإسلام وللنبي محمد صلى الله عليه وسلّم على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.
أصبح هم البطالة في المملكة الشغل الشاغل لكل مؤسسات الدولة الحكومية والمؤسسات الأهلية، فأصبحنا نردد كل يوم مصطلحات التوظيف بين الوظيفة والبطالة والتأهيل والتدريب، والمستفيد الأخير (طالب الوظيفة) يتقلب... (مشاركات: 1)
فوجئ الآلاف من مستخدمي برنامج البريد الإلكتروني التابع لشركة جوجل "جي ميل" باختفاء محتوى حساباتهم الشخصية من الرسائل بصورة كاملة دون تبرير لذلك، ولم يقتصر الأمر على الرسائل فقط، بل امتد إلى عناوين... (مشاركات: 0)
كشفت دراسة متخصصة بأن رواتب الموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية قد ارتفعت بمعدل 9.8% خلال العام الماضي خلال العام الماضي. وأفادت الدراسة التي أعدتها إحدى الشركات المتخصصة في مجال... (مشاركات: 2)
توقع الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات أن تعود خدمات الإنترنت للعمل بنسبة80% من طاقتها خلال يومين, بينهما تنتهي كل المشكلات المتعلقة بضعف الخدمة في غضون عشرة أيام. وأكد ـ في مؤتمر صحفي عقده أمس... (مشاركات: 12)
بسبب الإرهاب ولمراقبة أداء الموظفين والحفاظ على سلامة الأطفال ... ارتفاع مبيعات الأنظمة الأمنية 80 في المئة في السعودية
المصدر :جريدة دار الحياة
كشف متعاملون في سوق الأنظمة الأمنية أن العام... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.