النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    إدارة تعليمية
    المشاركات
    1

    اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

    السلام عليكم
    مرفق رسالة ماجستير حول اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة مسحية على هيئة الطيران المدني /
    ارجو ان تفيدكم
    الملفات المرفقة

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ كون الفرح على المشاركة المفيدة:

    رمزة الزبير (9/3/2014), عاشق هاشم (5/6/2013)

  3. #2
    الصورة الرمزية ramzi1014
    ramzi1014 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    la psychologie du travail et l'organisation
    المشاركات
    45

    رد: اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

    أحسنت و بارك الله فيك
    سبحان الله و الحمد لله والله أكبر
    أستغفر الله و أتوب اليه
    صل على محمد صلى الله عليه و سلم

  4. #3
    الصورة الرمزية ramzi1014
    ramzi1014 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    la psychologie du travail et l'organisation
    المشاركات
    45

    رد: اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

    أحسنت و بارك الله فيك
    سبحان الله و الحمد لله والله أكبر
    أستغفر الله و أتوب اليه

    صل على محمد صلى الله عليه و سلم

    .

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    38

    رد: اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

    دراسة ممتازة ..... شكرااااااااااااا

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    اختصاصي جودة
    المشاركات
    55

    رد: اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

    بارك الله فيك اخي .. جعلها الله من ميزان حسناتك على نشر العلم

موضوعات ذات علاقة
التغيير التنظيمي
انطلاقاً من أن الحقيقة الثابتة في هذا الكون هي حقيقة التغيير، ترى أن المنظمات تتغير تلقائياً أو تخطيطياً. الإنسان يتغير من الطفولة ...إلى الصبا ...إلى الشباب... (مشاركات: 4)

القوى الدافعة نحو التغيير والتطوير في المنظمات
تنقسم القوى الدافعة نحو التطوير إلى قوى في البيئة الخارجية للمنظمة، وقوى في البيئة الداخلية للمنظمة: أولاً: قوى البيئة الخارجية: 1. التغير في التكنولوجيا:... (مشاركات: 1)

كَيفَ يستجيب العاملين للتغييرِ التنظيمي؟
القبول: §التعاون . §عدم الرغبة فى الاستقالة . §التبني المتحمس. الحياد: §العمل وفقا للاوامر فقط. §اللا مبالاة. §فقدان الاهتمامِ. المقاومة... (مشاركات: 1)

تنامي شعور العاملين بعدم الرضا عن الرواتب والاهتمام بالموظفين فوق الخمسين من أهم اتجاهات الموارد البشرية 2008
باتت الموارد البشرية في بيئات العمل في العالم تحمل في طياتها اتجاهات جديدة كل فترة زمنية. وقد يكون من الغريب أن تحمل السنوات القادمة تغييرات مستمرة فيما يخص... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات