النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

وجه وكيل وزارة العمل السودانية صديق جمعة باب الخير جميع الوزارات والوحدات والمؤسسات الحكومية بعدم إستخدام العمال في واجبات غير واجباتهم المحددة
والقيام بواجبات الموظفين، وقال باب الخير (تلاحظ أن بعض الإخوة والأخوات بالوزارات والوحدات قد تم تعيينهم في وظائف عمالية (خارج الهيئة)،
ويقومون بأعمال وأعباء بعض الوظائف (داخل الهيئة) بما يخالف المادة (14)من قانون الخدمة المدنية القومية، والمواد (8)، (2)، (40 ـ أ)، من
اللائحة التنفيذية لعام 2007م، مما أخل بالأداء العام، وانعكس سلباً على الخدمة المدنية)، وقال جمعة (وزارة العمل في ذلك تسعى لسياسة ترمى إلى
إصلاح الخدمة المدنية، وتقويم الآداء شكلاً وموضوعاً)، وحذر كل من يستخدم العمال في غير واجباتهم المحددة أو القيام بواجبات الموظفين وفقاً للهياكل والمقررات الوظيفية المعتمدة بأن يتحملوا المسولية القانونية) ووجه الإدارة العامة للتفتيش وتشريعات العمل بالوزارة برفع تقارير دورية بذلك.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية mohsinmergani
mohsinmergani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مصارف
المشاركات
42

رد: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

اعتقد أن ذلك يعتبر تقدما علميا ملحوظا فى مجال تنمية الموارد البشرية و لكن اذا تم التطبيق

#3
الصورة الرمزية Habibullah
Habibullah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

في الدول المتقدمة لا يمكن تعيين اي موظف او عامل الا اذا كانت شهاداته و خبراته توافق الوصف الوظيفي المطلوب للوظيفة الشاغرة. و هناك طرق معروفة لكيفية الاختيار الذي يبدا اولا من تحديد الوظيفة الشاغرة ثم تحديد الوصف الوظيفي لها و هل تملا هذه الوظيفة من داخل-- الموظفين بالشركة او المؤسسة ( الترقية) ام يكون توظيف من خارج الشركة.
بمعني هناك طرق متبعة في التوظيف و لكن السؤال المهم هل هذه الطرق متبعة عندنا لملا الشواغر - لااعتقد ذلك و السبب اننا قوم عندنا الحزبية و القبلية و صلة القربة فوق الوصف الوظيفي و هي المؤهل الوحيد الذي يجعلك مؤهلا او غير مؤهل بان تجلس علي كرسي تلك الوظيفة و قد يعدل حتي المرتب و المزايا حسب الصلة او موقعه في الحزب.
لذلك اذا كنا امة نريد ان ننهض فعلينا ان يكون الرجل المناسب بالمواصفات الناسبة في الوظيفه المناسبة

إقرأ أيضا...
الجدارات/الكفاءات .....تعريفها وعلاقتها بالوصف الوظيفي

الكفاءات/الجدارات تعريف "ميزة أساسية لشخص تتيح لهم تقديم أداء أفضل في وظيفة معينة أو دور أو موقف". (بولتير و آخرون, 1997). تتضمن الكفاءة المهارات و المعرفة و الخبرة و مميزات شخصية أخري حاسمة... (مشاركات: 4)


- سكرتاريه الدوائر والاقسام والادارات المختلفة في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات - سكرتاريه المدراء ورؤساء الاقسام في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات - موظفي الاستقبال والعلاقات العامة في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد... (مشاركات: 3)


المواصفات الفردية ....وعلاقتها بالوصف الوظيفي

المواصفات الشخصية تعريف يجب أن يعطي الوصف الشخصي معلومات عما يحتاجه الفرد لأداء الوظيفة.بعبارة أخري،بيان بالسمات الشخصية المطلوبة للأداء الناجح في الوظيفة.فنحن نقصد بالسمات الشخصية المعرفة و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دورة ادارة المشتريات والعقود اللوجستية

دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات


دورة إدارة المشاريع الاحترافية باستخدام الذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.


دورة إدارة المخاطر في بيئة المشاريع

من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.


أحدث الملفات والنماذج