الموضوع: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين
رد: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين
في الدول المتقدمة لا يمكن تعيين اي موظف او عامل الا اذا كانت شهاداته و خبراته توافق الوصف الوظيفي المطلوب للوظيفة الشاغرة. و هناك طرق معروفة لكيفية الاختيار الذي يبدا اولا من تحديد الوظيفة الشاغرة ثم تحديد الوصف الوظيفي لها و هل تملا هذه الوظيفة من داخل-- الموظفين بالشركة او المؤسسة ( الترقية) ام يكون توظيف من خارج الشركة.
بمعني هناك طرق متبعة في التوظيف و لكن السؤال المهم هل هذه الطرق متبعة عندنا لملا الشواغر - لااعتقد ذلك و السبب اننا قوم عندنا الحزبية و القبلية و صلة القربة فوق الوصف الوظيفي و هي المؤهل الوحيد الذي يجعلك مؤهلا او غير مؤهل بان تجلس علي كرسي تلك الوظيفة و قد يعدل حتي المرتب و المزايا حسب الصلة او موقعه في الحزب.
لذلك اذا كنا امة نريد ان ننهض فعلينا ان يكون الرجل المناسب بالمواصفات الناسبة في الوظيفه المناسبة
الكفاءات/الجدارات
تعريف
"ميزة أساسية لشخص تتيح لهم تقديم أداء أفضل في وظيفة معينة أو دور أو موقف". (بولتير و آخرون, 1997).
تتضمن الكفاءة المهارات و المعرفة و الخبرة و مميزات شخصية أخري حاسمة... (مشاركات: 4)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد... (مشاركات: 3)
المواصفات الشخصية
تعريف
يجب أن يعطي الوصف الشخصي معلومات عما يحتاجه الفرد لأداء الوظيفة.بعبارة أخري،بيان بالسمات الشخصية المطلوبة للأداء الناجح في الوظيفة.فنحن نقصد بالسمات الشخصية المعرفة و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي