النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

وجه وكيل وزارة العمل السودانية صديق جمعة باب الخير جميع الوزارات والوحدات والمؤسسات الحكومية بعدم إستخدام العمال في واجبات غير واجباتهم المحددة
والقيام بواجبات الموظفين، وقال باب الخير (تلاحظ أن بعض الإخوة والأخوات بالوزارات والوحدات قد تم تعيينهم في وظائف عمالية (خارج الهيئة)،
ويقومون بأعمال وأعباء بعض الوظائف (داخل الهيئة) بما يخالف المادة (14)من قانون الخدمة المدنية القومية، والمواد (8)، (2)، (40 ـ أ)، من
اللائحة التنفيذية لعام 2007م، مما أخل بالأداء العام، وانعكس سلباً على الخدمة المدنية)، وقال جمعة (وزارة العمل في ذلك تسعى لسياسة ترمى إلى
إصلاح الخدمة المدنية، وتقويم الآداء شكلاً وموضوعاً)، وحذر كل من يستخدم العمال في غير واجباتهم المحددة أو القيام بواجبات الموظفين وفقاً للهياكل والمقررات الوظيفية المعتمدة بأن يتحملوا المسولية القانونية) ووجه الإدارة العامة للتفتيش وتشريعات العمل بالوزارة برفع تقارير دورية بذلك.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية mohsinmergani
mohsinmergani غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مصارف
المشاركات
42

رد: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

اعتقد أن ذلك يعتبر تقدما علميا ملحوظا فى مجال تنمية الموارد البشرية و لكن اذا تم التطبيق

#3
الصورة الرمزية Habibullah
Habibullah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: وزير العمل السوداني يلزم الوزارات والمؤسسات الحكومية بالالتزام بالوصف الوظيفي لجميع العاملين

في الدول المتقدمة لا يمكن تعيين اي موظف او عامل الا اذا كانت شهاداته و خبراته توافق الوصف الوظيفي المطلوب للوظيفة الشاغرة. و هناك طرق معروفة لكيفية الاختيار الذي يبدا اولا من تحديد الوظيفة الشاغرة ثم تحديد الوصف الوظيفي لها و هل تملا هذه الوظيفة من داخل-- الموظفين بالشركة او المؤسسة ( الترقية) ام يكون توظيف من خارج الشركة.
بمعني هناك طرق متبعة في التوظيف و لكن السؤال المهم هل هذه الطرق متبعة عندنا لملا الشواغر - لااعتقد ذلك و السبب اننا قوم عندنا الحزبية و القبلية و صلة القربة فوق الوصف الوظيفي و هي المؤهل الوحيد الذي يجعلك مؤهلا او غير مؤهل بان تجلس علي كرسي تلك الوظيفة و قد يعدل حتي المرتب و المزايا حسب الصلة او موقعه في الحزب.
لذلك اذا كنا امة نريد ان ننهض فعلينا ان يكون الرجل المناسب بالمواصفات الناسبة في الوظيفه المناسبة

إقرأ أيضا...
الجدارات/الكفاءات .....تعريفها وعلاقتها بالوصف الوظيفي

الكفاءات/الجدارات تعريف "ميزة أساسية لشخص تتيح لهم تقديم أداء أفضل في وظيفة معينة أو دور أو موقف". (بولتير و آخرون, 1997). تتضمن الكفاءة المهارات و المعرفة و الخبرة و مميزات شخصية أخري حاسمة... (مشاركات: 4)


- سكرتاريه الدوائر والاقسام والادارات المختلفة في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات - سكرتاريه المدراء ورؤساء الاقسام في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات - موظفي الاستقبال والعلاقات العامة في الوزارات و المنظمات والهيئات و الشركات

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة السكرتارية المعاصرة ادارة المكاتب تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد... (مشاركات: 3)


المواصفات الفردية ....وعلاقتها بالوصف الوظيفي

المواصفات الشخصية تعريف يجب أن يعطي الوصف الشخصي معلومات عما يحتاجه الفرد لأداء الوظيفة.بعبارة أخري،بيان بالسمات الشخصية المطلوبة للأداء الناجح في الوظيفة.فنحن نقصد بالسمات الشخصية المعرفة و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


دورة مدير موازانات معتمد CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


كورس التسويق الشخصي وصناعة العلامة التجارية الشخصية

ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.


تعلم طريقة إعداد شجرة الحسابات Chart of Accounts الكترونيا

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


أحدث الملفات والنماذج