شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
رائعععععععععععععععععععععع ععععععععععععععععععععععععع ععععععععععععععععععععععععع ععععععععع
الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى وخبير ضرائب فوزى عبد الشافى
جزاك الله خيرا منزيد من الرقى والتقدم فى مجال عملك
شكرا لكم على المجهود الررررررائع ورنا يعطيكم العافية
يشرفني الدخول ومتابعة الجهد المبذول ولكن يؤسفني وجود خطأ لغوي بسيط فكلمة نموذج مكتوبة خطأ اامستند رقم 984،985،986.
شكرا.
شكرا جزيلا على هذا الجهد الكبير
انا عضو جديد معكم
آمل ان استفيد من كل هذه الافكار المطروحة
اتمنى لك مزيدا من التقدم
التعديل الأخير تم بواسطة فادي الحمصي ; 10/11/2018 الساعة 11:24
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فادي الحمصي
تحت التمرين
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا عن الجهد الرائع فعلا ملف متميز
التعديل الأخير تم بواسطة محمد السيد ابوراضي ; 26/2/2019 الساعة 16:10
بارك الله فيك على المجهود الرائع و الكبير ومزيد من التقدم
طبعا المجهود المبزول رااااااااائع جدا والله يبارك فيك واتمنى تجميع جميع النماذج بملف واحد
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بسم الله ما شاء لا قوة إلا بالله
مشكورين على كل الأعمال
جعلها الله في ميزان حسناتكم
السلام عليكم ورحمة الله والله مجهود جبار يستحق الثناء والتقدير
لكم منى ذلك
وتذكر قول الله تعالى ((ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد))
في ميزان حسناتك إن شاء الله و جزاك الله كل خير
تحت التمرين
بارك الله فيكم وجزاكم خير الجزاء
مجهود رائع جزاكم الله خيرا عنه ، ممكن ملف مضغوط مجمع به كل تلك النماذج
شكررررررراااااااااااااااا ااا
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
رد مع اقتباس