السلام عليكم
لقد فتحت عدة نماذج وجميعها غير موجودة
ما القصة جزاكم الله كل خير
السلام عليكم
لقد فتحت عدة نماذج وجميعها غير موجودة
ما القصة جزاكم الله كل خير
تحت التمرين
الله يعطيك العافيه موضوع اكثر من وائل والكل في حاجه لهذه التماذج
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه
باااااارك الله فيك ويزيد من علمك ومجهودك
اللهم امين يا رب العالمين
تحت التمرين
جميل جدا جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم وعسى أن ينتفع بها الجميع
جزاكم الله وعافكم من كل مكروه اللهم امين ... عمل رائع ومجهود مشكوووور عليه
ربنا يجعله فى ميزان حسناتكم يارب موقع اكثر من رائع
تحياتى محمد بك اسماعيل
ودائما متألق وفى انتظار كل جديد
تحت التمرين
احسنتم النشر.. نماذج في غاية الروعة .. مباركة جهودكم الرائعة
[ldgالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة karkadan
جميل
الرجاء من حضرتك رفع الملف مضغوط و شكرا على تعبكم
تحت التمرين
رائع جدا .. الله يحفظك
جميل هذا العمل .. اتمنا للجميع التوفيق والنجاح
تحت التمرين
هنيئاً لكم كل حرف وكل نقطة تقرأ أو تكتب في هذه النماذج وتحتسبها لله عز وجل إلى يوم القيامة ... كثر الله من أمثالكم ووفقكم لكل خير وأعظمة تيسير الآخرة للناس بتذكيسرهم بالله تعالى بالحديث عنه سبحانه... كما سهّلت كثير من أمور الدنيا ( الفانية ) لهم أخوكم مجدي عبد الظاهرنفعنى الله بدعائكم
بارك الله فيكم .. في ميزان حسناتكم بإذن الله
تحت التمرين
جزاكم الله الجنة آآآآآآآآآآآآممممممممممممم ييييييييييييييييينننننننن ننن.
مبادر
تسلمممممممممممممممممممممم ممممممممممممممممممممممممم ممم
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 18/3/2012 الساعة 11:01 سبب آخر: اقتباس بدون رد
ما شاء الله ولا حول ولا قوة إلا بالله
تسلم الأيادي يا غالي
تحت التمرين
شكراً لك وجزاك الله خيراً
الله يبارك فيك ...
مجهود أكثر من راااائع ... كتب الله أجرك
ومن ثم
يفضل جمعها في ملف واحد ، وهي تفضيل لا إشتراط .
جزاك الله خيرا
ونفعك بعلمك
وزادك معرفه
مبادر
أجزل الله لكم المثوبة ، ووفّقكم لكل خير .
بوركت جهودكم ..وفقكم الله للخير دوما ،،
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس
