الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
والله ما لاقي كلام اقوله
الله يعطيكم الصحة والعافية
جزاكم خيرا عن هذا المجهود الرائع
موضوع اكثر من ممتاز ومجهود غير طبيعى وبإسلوب محترف بارك الله فيكم على هذا
المجهود العظيم وان دل على شئ يدل على الاسلوب الامثل فى الاحترافية فى مجال
الموارد البشرية والتى تزدنى تعلم وخبرة منكم مع جزيل الشكر
جهد رائع تشكر عليه جعله الله في ميزان حسناتكم شكرا جزيلا مرة أخرى وفقكم الله
بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع يا اخي
ما شاء الله موضوع متكامل
يريت بس لو يكونو متجمعين فى ملف واحد مضغوط
شكرا جزيلا و ربنا يوفق الجميع
مساء الخير والسعادة لكل منسوبي المنتدى العربي للموارد البشرية
الغالي محمد أحمد إسماعيل .. لو كنت جنبك كان قبلت رأسك لروعة ماقدمت .
عطاء راقي ومجهود جبار ربنا يجازيك بكل خير في الدنيا والآخرة ..
حتى ولو قبلناكم على رؤوسكم فما أعطيناكم حقكم ..
فجزاكم الله عن الامة الاسلامية خيرا...
جزاك الله كل خير ...تسلم ...مجهود رائع
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
لا يسعنى الا ان نشكر جهودكم الخيره في رفدنا بما نحتاجه ضمن اختصاصاتنا الادارية سائلين اللة تعالى
ان يجعل ذلك في ميزان حسناتكم .
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
جازاك الله خيرا لهذا المجهود وبارك فيك
السلام عليكم ،،
بصراحة مجهوود جبار أسأل الله العظيم أن يثيبك على هذا المجهود لقد اختصرت لنا عناء البحث عن النماذج جزاك الله خيرا
مشكور جدا على المجهود المبذول
مجهود جميل ورائع بارك الله لكم وجعله فى ميزان حسناتكم
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
جزاكم الله كل خيرعلى المجهود العظيم
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر
خالص الشكر والتقدير لهذا الجهد الكبير جعله الله في ميزان حسناتك
شكرا على جهودكم المميزةةةةةةةةةة
الأخ المشرف العام أ. محمد اسماعيل المحترم
مجهود طيب ومحترم ويا حبذا لو تم تنزيل المحتوى في رابط واحد لتسهيل عملية التحميل
مع خالص الاحترام والتقدير
أشكركم جزيلا وجزاكم الله الخير على هذا الجهد الرائع
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.