الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
والله ما لاقي كلام اقوله
الله يعطيكم الصحة والعافية
جزاكم خيرا عن هذا المجهود الرائع
موضوع اكثر من ممتاز ومجهود غير طبيعى وبإسلوب محترف بارك الله فيكم على هذا
المجهود العظيم وان دل على شئ يدل على الاسلوب الامثل فى الاحترافية فى مجال
الموارد البشرية والتى تزدنى تعلم وخبرة منكم مع جزيل الشكر
جهد رائع تشكر عليه جعله الله في ميزان حسناتكم شكرا جزيلا مرة أخرى وفقكم الله
بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع يا اخي
ما شاء الله موضوع متكامل
يريت بس لو يكونو متجمعين فى ملف واحد مضغوط
شكرا جزيلا و ربنا يوفق الجميع
مساء الخير والسعادة لكل منسوبي المنتدى العربي للموارد البشرية
الغالي محمد أحمد إسماعيل .. لو كنت جنبك كان قبلت رأسك لروعة ماقدمت .
عطاء راقي ومجهود جبار ربنا يجازيك بكل خير في الدنيا والآخرة ..
حتى ولو قبلناكم على رؤوسكم فما أعطيناكم حقكم ..
فجزاكم الله عن الامة الاسلامية خيرا...
جزاك الله كل خير ...تسلم ...مجهود رائع
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
لا يسعنى الا ان نشكر جهودكم الخيره في رفدنا بما نحتاجه ضمن اختصاصاتنا الادارية سائلين اللة تعالى
ان يجعل ذلك في ميزان حسناتكم .
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
جازاك الله خيرا لهذا المجهود وبارك فيك
السلام عليكم ،،
بصراحة مجهوود جبار أسأل الله العظيم أن يثيبك على هذا المجهود لقد اختصرت لنا عناء البحث عن النماذج جزاك الله خيرا
مشكور جدا على المجهود المبذول
مجهود جميل ورائع بارك الله لكم وجعله فى ميزان حسناتكم
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
جزاكم الله كل خيرعلى المجهود العظيم
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر
خالص الشكر والتقدير لهذا الجهد الكبير جعله الله في ميزان حسناتك
شكرا على جهودكم المميزةةةةةةةةةة
الأخ المشرف العام أ. محمد اسماعيل المحترم
مجهود طيب ومحترم ويا حبذا لو تم تنزيل المحتوى في رابط واحد لتسهيل عملية التحميل
مع خالص الاحترام والتقدير
أشكركم جزيلا وجزاكم الله الخير على هذا الجهد الرائع
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية