الموضوع: ليه مهر البنات غالى
ليه مهر البنات غالى
ليه مهـر البــنـات غـــالي ؟؟!!!
لانها بعد الزواج:
.
... .
.
.
.
بتبقى طباخة
وكهربائي
ومربية
ومدرس خصوصي
وطبيب
ومستشار نفسي
ومحقق
ومنبه
وآمر بالمعروف ونهي عن المنكر
وشماعہ يعلق عليها كل مشاكل الاسره ومستحيل تنكسر
واحيانا سائقه
جميع ماتحتاجونه
تحت سقف واحد
(انها ليست مجرد إمرأة)
إحذروا التقليد ..!! .!!
ههههههههههههههههه
رد: ليه مهر البنات غالى
أضف الي ذلك انها سوف تصير اماً ..... !!!
**ولا تنسي أن الجنة تحت أقدام الأمهات
رد: ليه مهر البنات غالى
ولماذا تتهافت الفتاة على الزواج وتترقب لقائه؟ اليس من ان تصبح ام ؟ والجنة تحت اقدام الامهات كما انها حين تطيع زوجها تستغفر لها الملائكة وهذا يستحق كل ما تعانيه من اجله.
ردود البنات على الخطوبة بالتسلسلالزمني
سنه 1930
الأب : الضيف إلي جاي عندي خطبك وانااديتوكلمه ، عرسك يوم الجمعه الجايه
البنت : إنشاء الله يا أبوي .
********* (مشاركات: 3)
معاني أسماء البنات بحسب علم النفس ..
ابتسام : رزينه .. و ثقيله .. و خدومه .. بس عقدتها انها حساسه.
أمل : طيبة قلب .. و تفكر ألف مره قبل ماتقرر بشي.
أحلام : قوية شخصيه .. ذكيه .. خدومه ..... (مشاركات: 12)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح