الموضوع: ليه مهر البنات غالى
ليه مهر البنات غالى
ليه مهـر البــنـات غـــالي ؟؟!!!
لانها بعد الزواج:
.
... .
.
.
.
بتبقى طباخة
وكهربائي
ومربية
ومدرس خصوصي
وطبيب
ومستشار نفسي
ومحقق
ومنبه
وآمر بالمعروف ونهي عن المنكر
وشماعہ يعلق عليها كل مشاكل الاسره ومستحيل تنكسر
واحيانا سائقه
جميع ماتحتاجونه
تحت سقف واحد
(انها ليست مجرد إمرأة)
إحذروا التقليد ..!! .!!
ههههههههههههههههه
رد: ليه مهر البنات غالى
أضف الي ذلك انها سوف تصير اماً ..... !!!
**ولا تنسي أن الجنة تحت أقدام الأمهات
رد: ليه مهر البنات غالى
ولماذا تتهافت الفتاة على الزواج وتترقب لقائه؟ اليس من ان تصبح ام ؟ والجنة تحت اقدام الامهات كما انها حين تطيع زوجها تستغفر لها الملائكة وهذا يستحق كل ما تعانيه من اجله.
ردود البنات على الخطوبة بالتسلسلالزمني
سنه 1930
الأب : الضيف إلي جاي عندي خطبك وانااديتوكلمه ، عرسك يوم الجمعه الجايه
البنت : إنشاء الله يا أبوي .
********* (مشاركات: 3)
معاني أسماء البنات بحسب علم النفس ..
ابتسام : رزينه .. و ثقيله .. و خدومه .. بس عقدتها انها حساسه.
أمل : طيبة قلب .. و تفكر ألف مره قبل ماتقرر بشي.
أحلام : قوية شخصيه .. ذكيه .. خدومه ..... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين